CHARGÉ(E) DE SOURCING ET D'ANALYSE DES CANDIDATURES - - COTE D'IVOIRE
NOUS RECRUTONS : CHARGÉ(E) DE SOURCING ET D'ANALYSE DES CANDIDATURES
HeadStart CI dans le cadre du développement de notre pôle recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing et d'Analyse des Candidatures.
Missions Principales
En collaboration directe avec le Consultant RH, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la captation et le filtrage des meilleurs talents :
•Sourcing & Chasse de têtes : Rechercher, identifier et approcher activement les candidats cibles sur les différents canaux (réseaux professionnels, cvthèques, approches directes, bases de données).
•Tri & Analyse des candidatures : Assurer la réception, le tri rigoureux et l'analyse approfondie des CV reçus au regard des critères de postes définis.
•Pré-qualification téléphonique : Conduire les premiers entretiens téléphoniques de cadrage afin d'évaluer la motivation, les compétences clés et l'adéquation globale des candidats.
•Gestion du Vivier & Talent Pool : Alimenter et mettre à jour de manière rigoureuse et structurée les bases de données candidats du cabinet.
•Constitution des Short-lists : Sélectionner et préparer les listes restreintes (short-lists) des profils les plus pertinents à présenter aux consultants.
•Reporting & Data RH : Produire et piloter les tableaux de bord de suivi du recrutement ainsi que les rapports statistiques liés aux campagnes de sourcing.
•Support Opérationnel : Assister au quotidien les consultants RH dans le déploiement de leurs différentes missions de recrutement.
Profil Recherché
Formation & Expérience
Diplôme : Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
Compétences linguistiques : Bilingue Anglais Professionnel / Français Courant (Excellente maîtrise à l'oral comme à l'écrit).
Compétences Clés
•Maîtrise avancée de Microsoft Excel (indispensable pour le pilotage des tableaux de suivi et rapports statistiques).
•Fortes capacités d'analyse, d'esprit critique et de synthèse face à un volume important d'informations.
Qualités requises
•Rigueur méthodologique, sens aigu du détail et de l'organisation.
•Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité lié aux données des candidats et clients.
•Les Atouts qui feront la différence
Une première maîtrise ou connaissance pratique des outils ATS et des plateformes de recrutement.
•Une expérience préalable réussie en sourcing de masse ou en gestion de volumes de candidatures importants.
•Une forte agilité avec les outils collaboratifs numériques et de gestion de projet.
Conditions du Poste
Type de collaboration : Temps partiel (selon les besoins du cabinet).
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire.
Dossier de Candidature
talents@headstartci.com en indiquant l'objet : «Candidature – Chargé de Sourcing ».
•Un CV actualisé (incluant vos coordonnées complètes : téléphone, email, lien vers votre profil LinkedIn, références professionnelles).
•Une copie des diplômes ou certifications pertinentes.
HeadStart CI dans le cadre du développement de notre pôle recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing et d'Analyse des Candidatures.
Missions Principales
En collaboration directe avec le Consultant RH, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la captation et le filtrage des meilleurs talents :
•Sourcing & Chasse de têtes : Rechercher, identifier et approcher activement les candidats cibles sur les différents canaux (réseaux professionnels, cvthèques, approches directes, bases de données).
•Tri & Analyse des candidatures : Assurer la réception, le tri rigoureux et l'analyse approfondie des CV reçus au regard des critères de postes définis.
•Pré-qualification téléphonique : Conduire les premiers entretiens téléphoniques de cadrage afin d'évaluer la motivation, les compétences clés et l'adéquation globale des candidats.
•Gestion du Vivier & Talent Pool : Alimenter et mettre à jour de manière rigoureuse et structurée les bases de données candidats du cabinet.
•Constitution des Short-lists : Sélectionner et préparer les listes restreintes (short-lists) des profils les plus pertinents à présenter aux consultants.
•Reporting & Data RH : Produire et piloter les tableaux de bord de suivi du recrutement ainsi que les rapports statistiques liés aux campagnes de sourcing.
•Support Opérationnel : Assister au quotidien les consultants RH dans le déploiement de leurs différentes missions de recrutement.
Profil Recherché
Formation & Expérience
Diplôme : Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
Compétences linguistiques : Bilingue Anglais Professionnel / Français Courant (Excellente maîtrise à l'oral comme à l'écrit).
Compétences Clés
•Maîtrise avancée de Microsoft Excel (indispensable pour le pilotage des tableaux de suivi et rapports statistiques).
•Fortes capacités d'analyse, d'esprit critique et de synthèse face à un volume important d'informations.
Qualités requises
•Rigueur méthodologique, sens aigu du détail et de l'organisation.
•Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité lié aux données des candidats et clients.
•Les Atouts qui feront la différence
Une première maîtrise ou connaissance pratique des outils ATS et des plateformes de recrutement.
•Une expérience préalable réussie en sourcing de masse ou en gestion de volumes de candidatures importants.
•Une forte agilité avec les outils collaboratifs numériques et de gestion de projet.
Conditions du Poste
Type de collaboration : Temps partiel (selon les besoins du cabinet).
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire.
Dossier de Candidature
talents@headstartci.com en indiquant l'objet : «Candidature – Chargé de Sourcing ».
•Un CV actualisé (incluant vos coordonnées complètes : téléphone, email, lien vers votre profil LinkedIn, références professionnelles).
•Une copie des diplômes ou certifications pertinentes.
Détails de l'offre d'emploi
Lieu
COTE D'IVOIRE
Publication
il y a 4 mois
Date limite
expirée
Annonceur
EMPLOIS DISPONIBLES
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