CHARGÉ(E) DE SOURCING ET D'ANALYSE DES CANDIDATURES - - COTE D'IVOIRE

NOUS RECRUTONS : CHARGÉ(E) DE SOURCING ET D'ANALYSE DES CANDIDATURES
​HeadStart CI dans le cadre du développement de notre pôle recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing et d'Analyse des Candidatures.
Missions Principales
​En collaboration directe avec le Consultant RH, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la captation et le filtrage des meilleurs talents :
•​Sourcing & Chasse de têtes : Rechercher, identifier et approcher activement les candidats cibles sur les différents canaux (réseaux professionnels, cvthèques, approches directes, bases de données).
•​Tri & Analyse des candidatures : Assurer la réception, le tri rigoureux et l'analyse approfondie des CV reçus au regard des critères de postes définis.
•​Pré-qualification téléphonique : Conduire les premiers entretiens téléphoniques de cadrage afin d'évaluer la motivation, les compétences clés et l'adéquation globale des candidats.
•​Gestion du Vivier & Talent Pool : Alimenter et mettre à jour de manière rigoureuse et structurée les bases de données candidats du cabinet.
•​Constitution des Short-lists : Sélectionner et préparer les listes restreintes (short-lists) des profils les plus pertinents à présenter aux consultants.
•​Reporting & Data RH : Produire et piloter les tableaux de bord de suivi du recrutement ainsi que les rapports statistiques liés aux campagnes de sourcing.
•​Support Opérationnel : Assister au quotidien les consultants RH dans le déploiement de leurs différentes missions de recrutement.
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Profil Recherché
​Formation & Expérience
Diplôme : Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
Compétences linguistiques : Bilingue Anglais Professionnel / Français Courant (Excellente maîtrise à l'oral comme à l'écrit).
​Compétences Clés
•​Maîtrise avancée de Microsoft Excel (indispensable pour le pilotage des tableaux de suivi et rapports statistiques).
•​Fortes capacités d'analyse, d'esprit critique et de synthèse face à un volume important d'informations.
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​Qualités requises
•​Rigueur méthodologique, sens aigu du détail et de l'organisation.
•​Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité lié aux données des candidats et clients.
​•Les Atouts qui feront la différence
Une première maîtrise ou connaissance pratique des outils ATS et des plateformes de recrutement.
•​Une expérience préalable réussie en sourcing de masse ou en gestion de volumes de candidatures importants.
•​Une forte agilité avec les outils collaboratifs numériques et de gestion de projet.
​Conditions du Poste
Type de collaboration : Temps partiel (selon les besoins du cabinet).
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire.
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Dossier de Candidature
​talents@headstartci.com en indiquant l'objet : «Candidature – Chargé de Sourcing ».
•​Un CV actualisé (incluant vos coordonnées complètes : téléphone, email, lien vers votre profil LinkedIn, références professionnelles).
•​Une copie des diplômes ou certifications pertinentes.