Offres d'emploi en Côte d'Ivoire : CDI, CDD, Stage et Freelance

Pour ceux qui sont dans une phase de changement voici les opportunités qui sont à pourvoir: ➡️ Sales & Marketing: - Directeur Commercial - Directeur Retail - Directeur de Magasin - Chef de Produit - Commercial ➡️ HR - Directeur des Ressources Humaines - HRBP ➡️ Finance - Directeur Financier - Responsable Administratif et Financier - Comptable Fiscaliste Pour postuler, envoyer votre CV avec le titre du poste en objet à contact@africacorporatepartners.com

RECRUTEMENT – TICKETING COORDINATOR Nous recherchons des Ticketing Coordinators pour assurer la coordination des opérations de billetterie et de contrôle des accès sur site. Missions : * Coordonner les équipes chargées du contrôle des billets et des accès ; * Superviser les flux et l’orientation des spectateurs vers les gradins ; * Veiller au bon déroulement des opérations de Ticketing ; * Gérer les situations liées aux billets et aux accès ; * Coordonner avec les équipes Accueil, Sécurité et Opérations ; Profil recherché : * Bac+2/3 en événementiel, tourisme/hôtellerie, communication, gestion, administration ou sécurité ; * Expérience en événementiel, billetterie, accueil, contrôle d’accès ou gestion de flux ; * Expérience en coordination ou supervision d’équipe souhaitée ; * Excellent relationnel, réactivité et sens de l’organisation ; * Français courant, anglais apprécié. 📩 Pour postuler : envoyez votre CV à yaye.aida@tectra.sn 📌 Objet : Ticketing Coordinator

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OFFRE D’EMPLOI – PEINTRE EN BÂTIMENT HR BUSINESS CENTER recrute pour le compte de l’un de ses clients un Peintre en bâtiment. 📍 Lieu : Angré 💰 Salaire : 4 000 FCFA/jour 🎯 Âge maximum : 30 ans 📌 Condition : habiter dans la zone Angré – Abobo-Adjamé 📲 Pour postuler : envoyez votre CV + intitulé du poste + lieu d’habitation par WhatsApp au 05 64 00 99 99. 👉 Vous correspondez au profil ? N’attendez plus, postulez !

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📚 NOUS RECRUTONS ! Nous recrutons dans les disciplines suivantes : 🔹 Science de gestion & management 🔹 S.E.S. 🔹 Français 🔹 Espagnol 🔹 SVT 🔹 Anglais 🔹 Économie 📌 Niveaux concernés : Collège & Lycée Nous recherchons des profils disposant d’une formation et d’une expérience dans leur discipline, maîtrisant les exigences du système éducatif français et partageant nos valeurs : pédagogie, engagement, travail en équipe et réussite de chaque élève. 📩 Vous correspondez au profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. 📞 Contacts : 07 59 071 830 / +225 07 10 975 991 ✨ Rejoignez l’École Internationale Clairefontaine Bingerville et contribuez à faire réussir nos élèves

🟠Recrutement 🍽Chef Cuisinier Profil Recherché Formation & Expérience : Diplômé en cuisine (CAP à Bac Pro+) avec 5 ans d'expérience minimum en tant que Chef ou Second. Expertise culinaire : Maîtrise parfaite de la gastronomie ivoirienne et africaine ; bases en cuisine européenne appréciées. Gestion & Leadership : Capacité à diriger une brigade, gérer les stocks/coûts et dresser des assiettes créatives. Savoir-être : Rigoureux, résistant au stress et orienté haute qualité. Postulez via ce lien : recrutement.ci@baara-rh.com

🟠 RECRUTEMENT Nous recherchons des professionnels motivés et expérimentés pour renforcer les équipes intervenant sur différents chantiers. Postes à pourvoir : 🔹 Électricien bâtiment — ELB26 🔹 Manœuvre BTP — MAN26 🔹 Chef d’équipe chantier — CEC26 🔹 Conducteur d’engins — COE26 🔹 Maçon — MAC26 🔹 Coffreur — COF26 🔹 Ferrailleur — FER26 🔹 Soudeur — SOU26 🔹 Plombier — PLO26 🔹 Menuisier bois/aluminium — MEN26 🔹 Carreleur — CAR26 🔹 Étancheur — ETA26 🔹 Peintre en bâtiment — PEI26 🔹 Grutier — GRU26 🔹 Magasinier de chantier — MAG26 🔹 Topographe — TOP26 🔹 Géomètre GEO26 🔹 Ingénieur Génie Civil — IGC26 🔹 Contrôleur qualité BTP — CQB26 🔹 Logisticien chantier — LOG26 📩 Pour postuler, envoyez votre CV accompagné de vos prétentions salariales à : recrutement.ci@baara-rh.com 👉 Une seule candidature par poste, avec le code objet clairement indiqué.

📢 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐄 | 𝐂𝐒𝐅 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 Vous êtes organisé(e), dynamique et à l’aise dans la gestion administrative ? CSF Medical Center recrute un(e) Assistant(e) Technique Polyvalent(e) dans le cadre d’un stage. 🩺 Missions principales : • Accueil physique et téléphonique des patients • Gestion des rendez-vous et du planning médical • Traitement et archivage des dossiers • Rédaction de mails professionnels et suivi des factures • Appui administratif et préparation de présentations 🎓 Profil recherché : Bac+2 en secrétariat, gestion ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience. Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint, sens de l’organisation, rigueur et bon relationnel. 📍 Lieu : Cocody Riviera Bonoumin 🕐 Horaires : Lundi – Vendredi, 08h00 – 17h45 📩 Pour postuler : envoyez votre CV par WhatsApp au +225 07 78 88 03 04 ou par e-mail à info@medicalcsf.com 👉 Rejoignez CSF Medical Center et développez votre expérience au sein d’un environnement médical moderne.

📢 KELANN GROUP RECRUTE ! Nous recherchons un(e) Infographe pour rejoindre notre équipe. 📩 Envoyez votre CV et votre portfolio à : kelanngroup@hotmail.com 📍 Yopougon Siporex 📞 01 42 18 59 44 👉 Vous êtes créatif(ve) et passionné(e) par le design ? Cette opportunité est pour vous !

✨ O’Turquoise Event recrute ! Vous êtes sérieuse, ponctuelle, souriante et avez le sens du service ? Vous aimez l’univers de l’événementiel et le contact avec les clients ? Nous recherchons notre prochain(e) Gestionnaire d’espace événementiel pour rejoindre l’équipe O’Turquoise Event. 💜 🎯 Vos missions : accueillir les clients, gérer les réservations, coordonner les prestataires et veiller au bon déroulement des événements. 📩 Vous souhaitez relever le défi ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à ghislainallangba@gmail.com Objet : « Gestionnaire d’espace événementiel » ⏳ Date limite : vendredi 10 octobre 2026. O’Turquoise Event — créons ensemble des moments féériques et inoubliables. ✨

🚨 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 — 𝐃𝐄𝐒𝐒𝐈𝐍𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐊𝐖𝐀𝐌𝐄 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄𝐒’𝐒 𝐂𝐈 𝐒𝐀 recrute un 𝐃𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐞𝐮𝐫 compétent, rigoureux et créatif pour renforcer son équipe technique et participer à la conception de projets immobiliers ambitieux. 🔹 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇É • Respectueux et professionnel • Rigoureux et organisé • Créatif et précis • Capable de travailler sous pression • Esprit d’équipe et sens des responsabilités 🔹 𝐂𝐎𝐌𝐏É𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒 • Maîtrise d’ArchiCAD • Maîtrise de Revit • Maîtrise de Lumion • Twinmotion / Autodesk : un atout • Lecture et réalisation de plans architecturaux • Modélisation 2D/3D et mise en perspective des projets 📍 Lieu : Cocody Angré 7ᵉ Tranche — Abidjan 📩 Envoyez votre CV à : ✉️ OAAparmel89@gmail.com 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 : 𝟎𝟕 𝟗𝟕 𝟔𝟒 𝟗𝟐 𝟏𝟎 𝟎𝟕 𝟎𝟑 𝟎𝟎 𝟑𝟐 𝟐𝟔 🚀 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐊𝐖𝐀𝐌𝐄 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄𝐒’𝐒

⚽ TEST DE RECRUTEMENT – HD FC | SAISON 2026/2027 🔵⚪ Tu as 15 à 20 ans, tu aimes le football et tu rêves de progresser dans un club ambitieux ? 🔥 HD FC ouvre ses portes aux jeunes talents ! 📅 Du 1er au 16 octobre 2026 📍 Terrain de la SODECI – Williamsville Viens montrer ton talent, ta détermination et ton envie de réussir. Une opportunité peut commencer par un simple test. 💪⚽ 👉 Rejoins HD FC et écris la suite de ton histoire ! 📞 07 79 25 55 56 / 01 52 27 69 94 📧 hdfootballclub2025@gmail.com TON TALENT. TON FUTUR. NOTRE ÉQUIPE

OFFRE D’EMPLOI ASSISTANTE COMPTABLE & COMMERCIALE FT CONSULTING CI, cabinet intervenant notamment dans les domaines de l’assurance, de la formation, de la communication, du recrutement et de l’immobilier, recherche une Assistante Comptable & Commerciale pour renforcer son équipe. 1. INTITULÉ DU POSTE Assistante Comptable & Commerciale 2. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la direction, l’Assistante Comptable & Commerciale aura pour mission d’assurer le suivi administratif et comptable courant de l’entreprise, tout en apportant un appui aux activités commerciales. A. Missions comptables et administratives Assurer la saisie, le classement et l’archivage des pièces comptables ; Suivre les factures clients et fournisseurs ; Assurer le suivi des règlements et des impayés ; Effectuer les relances clients ; Participer au suivi de la trésorerie et des dépenses ; Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable ; Mettre à jour les tableaux de bord administratifs et financiers ; Assurer le classement et la conservation des documents administratifs ; Préparer les rapports et états de suivi demandés par la direction. B. Missions commerciales Assurer le suivi administratif des prospects et clients ; Mettre à jour le fichier clients et prospects ; Effectuer des relances téléphoniques, WhatsApp et e-mail ; Assurer le suivi des devis, propositions commerciales et contrats ; Appuyer les commerciaux dans la préparation et le suivi des dossiers ; Participer à la prospection commerciale ; Identifier et transmettre les opportunités commerciales aux responsables concernés ; Contribuer à la fidélisation et au suivi des clients ; Participer à la préparation des reportings commerciaux. 3. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en comptabilité, gestion, finance, administration, commerce ou domaine connexe ; Avoir idéalement une première expérience professionnelle dans un poste similaire ; Posséder de bonnes connaissances en comptabilité générale et en gestion administrative ; Avoir une bonne compréhension des processus commerciaux et du suivi client ; Être à l’aise avec les chiffres et les outils de suivi ; Une expérience dans un cabinet, une PME ou une entreprise de services serait un atout ; Résider à Yopougon serait un atout. 4. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Maîtrise des techniques de classement et de suivi administratif ; Bonnes notions de comptabilité ; Capacité à élaborer et tenir des tableaux de suivi ; Maîtrise des outils de communication professionnelle : e-mail, WhatsApp, téléphone ; Capacité à effectuer des relances clients avec professionnalisme. Qualités personnelles Rigueur et organisation ; Sens des responsabilités ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Dynamisme et proactivité ; Bonne présentation ; Bon relationnel ; Esprit d’équipe ; Capacité à travailler avec des objectifs et des délais ; Sens du service client. 5. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : À définir selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : Abidjan – Yopougon, Côte d’Ivoire. Rémunération : À définir selon le profil, l’expérience et les compétences du candidat. Disponibilité : À préciser lors de la candidature. 6. POURQUOI REJOINDRE FT CONSULTING CI ? Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement polyvalent et entrepreneurial, au contact de plusieurs secteurs d’activité. La personne recrutée sera amenée à travailler à la fois sur les fonctions administratives, comptables et commerciales, avec une possibilité d’évolution en fonction de ses performances, de son implication et des besoins de l’entreprise. 7. PROCÉDURE DE CANDIDATURE Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un CV actualisé ; Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste ; Tout document ou justificatif pouvant valoriser leur expérience ou leurs compétences. Adresse e-mail de candidature : recrutementftconsultingci@gmail.com Objet du mail : Candidature – Assistante Comptable & Commerciale DATE LIMITE DE CANDIDATURE 10 octobre 2026 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. FT Consulting CI Construisons ensemble des solutions performantes pour les entreprises.

📸🎬 NOX 360 RECRUTE ! 🎬📸 Tu vois des histoires là où les autres voient des images ? 👀 Alors c’est TOI qu’on cherche ! 🔥 Nous recrutons un CRÉATEUR DE CONTENU avec un profil : ✅ Photographe ✅ Vidéaste ✅ Monteur Tu maîtrises le cadrage, la lumière, le montage et tu as l’œil pour capter l’émotion ? Rejoins une équipe qui raconte l’Afrique autrement. 🌍✨ 📩 Envoie ta candidature à : nox360@lelabodelite.com 📌 Objet : Candidature Créateur de Contenu 📎 Joins : Ton CV Ton portfolio (photos & vidéos) 👉 Tag un photographe, un vidéaste ou un monteur talentueux qui doit voir ça ! 🔁 Partage pour que l’info arrive au bon créatif. On attend ta vision. 💥

🧵 ABI-STYLE RECRUTE ! ✨ Tu es couturier(ère), passionné(e) par la mode et tu maîtrises la coupe et la confection ? Cette opportunité est pour toi ! ❤️ Nous recherchons des couturiers(ères) expérimenté(e)s, sérieux(ses), créatif(ve)s et soucieux(ses) des belles finitions pour rejoindre notre équipe. 📍 Lieu : Cité SIR 📲 Contact WhatsApp : 07 11 32 14 43 👉 Si tu as le talent, le savoir-faire et l’envie de faire partie de l’aventure Abi-Style, contacte-nous dès maintenant ! Ton talent fait la différence. ✂️✨

OFFRE D’EMPLOI — ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) Lisez attentivement s'il vous plait. Recrutement immédiat — Poste ouvert aux femmes et aux hommes Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) organisé(e), rigoureux(se) et professionnel(le) pour assurer le suivi des activités administratives et contribuer au bon fonctionnement de notre structure. Missions principales • Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des interlocuteurs. • Rédiger, mettre en forme et gérer les courriers, comptes rendus et documents administratifs. • Organiser les rendez-vous, réunions et agendas. • Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers. • Mettre à jour les tableaux de suivi et faciliter la circulation des informations entre les services. • Veiller à la confidentialité des informations et au respect des délais. Profil recherché • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, obtenu dans une école de commerce, de gestion, de communication ou dans une formation équivalente. • Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire. • Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et la messagerie électronique. • Avoir une bonne expression écrite et orale en français. • Faire preuve d’organisation, de discrétion, d’autonomie et d’un bon sens des responsabilités. • Posséder de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe. • Être disponible pour une prise de fonction immédiate. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à envoyer uniquement par e-mail leur CV détaillé à l’adresse suivante : recrutement@ecefajobcenter.com Objet du mail : Assistant(e) administratif(ve) Période de réception des candidatures : du 30 septembre au 03 octobre 2026 inclus. ✉️ Objet du mail : Assistant(e) administratif(ve) Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la première phase des entretiens. 🔁 Partagez cette annonce avec une personne qui correspond au profil !

🔔 NOUS RECRUTONS ! 🔔 Rejoignez notre équipe 🎯 NOUS RECHERCHONS DES COMMERCIAUX 📩 CV + lettre de motivation au plus tard le 11 octobre 2026 à : recrutement@serenity-sa.com 📍 Lieu : Abidjan Plateau – Rue du Commerce 📞 Contact : +225 27 20 32 16 52 / 53

🏍️ RECRUTEMENT DE COURSIERS – MISE À DISPOSITION Nous recrutons 5 coursiers disposant de leur propre moto pour une mission de mise à disposition au sein d’une entreprise. ✅ PROFIL RECHERCHÉ - Être titulaire d’un permis de conduire catégorie A - Disposer d’une moto en bon état - Être responsable, ponctuel et respectueux - Avoir une bonne présentation - Avoir un bon sens du service et de la relation client 💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Jusqu’à 200 000 FCFA/mois - ⛽ Carburant pris en charge - 📱 Communication prise en charge 📍 INFORMATIONS Nombre de places : 05 Localisation : Angré CHU Entretiens : aujourd’hui 📞 Intéressé(e) ? Contactez-nous au : 07 05 16 30 02 ⚠️ Places limitées : les candidatures seront traitées selon les profils reçus.

Bonjour à tous, Je cherche urgemment 3 professeurs de français de haut niveau bilingues (fluides en anglais) pouvant enseigner le français à des non-francophones. Conditions minimales : - Master/maitrise en lettres ou equivalent, - Expérience en enseignement du français - Fluidité en anglais. Me contacter urgemment si vous avez des personnes recommandables (de préférence basées à Abidjan). Contact : 07 08 81 58 73

📢 NOUS RECRUTONS UN(E) KINÉSITHÉRAPEUTE ! Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 📧 cmedicaldupalais@gmail.com 📅 Dernier délai : vendredi 02 octobre à 23h59. 📞 07 97 26 21 59 / 05 44 03 96 96 NB: les messages du type << intéressé ou message privé >> sont fortement déconseillés ⛔️

SIPPEC RECRUTE ÉLECTROMÉCANICIENS INDUSTRIELS (H/F) SIPPEC, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, notamment de plâtre, plaques de plâtre, accessoires (profilés) et produits dérivés, recrute pour ses unités industrielles des Électromécaniciens Industriels. MISSIONS PRINCIPALES Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et électromécaniques ; Vérifier l’état et le bon fonctionnement des machines dès la prise de quart ; Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; Réaliser les dépannages afin de réduire au maximum les temps d’arrêt ; Assurer l’entretien et le dépannage des moteurs électriques, motoréducteurs, pompes, ventilateurs, compresseurs et convoyeurs ; Intervenir sur les armoires électriques, contacteurs, relais, disjoncteurs, capteurs et équipements de commande ; Effectuer des mesures sur les variateurs de fréquence et systèmes automatisés ; Réaliser les installations et modifications électriques et mécaniques nécessaires ; Identifier et signaler les anomalies constatées sur les équipements ; Participer aux opérations de maintenance planifiée et aux arrêts techniques ; Veiller au strict respect des consignes de sécurité, procédures de consignation et port des EPI ; Participer à l’inventaire et au suivi des pièces de rechange, équipements et outillages. COMPÉTENCES TECHNIQUES Bonnes connaissances en mécanique industrielle ; Maîtrise des bases de l’électricité industrielle : moteurs triphasés, protections électriques, contacteurs, relais, câblage et armoires électriques ; Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques ; Maîtrise des appareils de mesure et de diagnostic électrique, notamment le multimètre et la pince ampèremétrique ; Connaissance des techniques de maintenance préventive et curative ; Bonnes connaissances en pneumatique et hydraulique ; Notions sur les variateurs de fréquence, capteurs et automatismes industriels ; Capacité à effectuer méthodiquement un diagnostic de panne et à en identifier la cause ; Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions électriques et mécaniques en milieu industriel. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire au minimum d’un BT, BAC professionnel, BTS ou diplôme équivalent en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire ; Justifier idéalement d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la maintenance d’équipements industriels ; Une expérience dans une usine de production fonctionnant en continu constitue un atout ; Être disponible pour travailler en horaires postés et/ou de nuit, selon les besoins de la production ; Être rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression lors des dépannages ; Avoir un bon esprit d’équipe et respecter les règles de sécurité ; Être disponible dans l’immédiat ou à court terme. CANDIDATURE Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier à : 📧 chef.rh@sippec.com 📧 mohamed.chalhoub@sippec.com Objet : Candidature – Électromécanicien Industriel DOSSIER À FOURNIR Un Curriculum Vitae (CV) ; Une copie du diplôme ou de l’attestation de formation ; Une copie de la carte d’identité. Postuler Envoyer ma candidature par email Cette offre vous intéresse ? Partagez-la

DRH-CONSEILS RECRUTE ASSISTANT(E) D’ÉQUIPE H/F DRH-CONSEILS recrute, pour le compte d’un organisme institutionnel, un(e) Assistant(e) d’Équipe H/F 📍 Lieu : Plateau – Immeuble Borg, 2ᵉ étage, Porte N°9 MISSION Rattaché(e) à la Direction ou au responsable de l’équipe, l’Assistant(e) d’Équipe assure le soutien administratif et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe. À ce titre, il/elle contribue notamment à : Faciliter la circulation de l’information au sein de l’équipe ; Coordonner les activités administratives quotidiennes ; Assurer un appui organisationnel à la Direction ou au responsable de l’équipe ; Anticiper les besoins de l’équipe ; Contribuer à l’efficacité et au bon déroulement des activités quotidiennes. PROFIL RECHERCHÉ Le/la candidat(e) devra : Faciliter la circulation de l’information au sein de l’équipe ; Coordonner les activités administratives quotidiennes ; Assurer un appui organisationnel à la Direction ou au responsable de l’équipe ; Anticiper les besoins de l’équipe ; Contribuer à l’efficacité et au bon déroulement des activités quotidiennes. PROFIL RECHERCHÉ Le/la candidat(e) devra : Être Ivoirien(ne) ; Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en Assistance de Direction, Secrétariat, Administration, Gestion ou dans un domaine équivalent ; Justifier d’au moins 2 années d’expérience dans une fonction similaire ; Être organisé(e), dynamique et disponible ; Posséder un excellent sens du service ; Être capable d’anticiper les besoins de l’équipe ; Être en mesure de contribuer efficacement à la coordination des activités quotidiennes. QUALITÉS RECHERCHÉES Le poste nécessite une personne faisant preuve de rigueur, d’organisation, de dynamisme et d’un bon sens du service, avec une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et à accompagner les activités administratives quotidiennes. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à transmettre : Un CV Une lettre de motivation 📧 E-mail : recrutement.drhconseils@gmail.com Objet du mail : Assistant d’équipe Date limite : 10 octobre 2026 CONTACT DRH-CONSEILS Plateau – Immeuble Borg, 2ᵉ étage, Porte N°9 27 20 22 32 36 07 58 76 16 36 / 07 08 53 61 78

EMPLOI UN(E) COMMERCIAL(E) Type d’offre : Stage préembauche Durée : 4 mois Prime de stage : 80 000 FCFA Lieu de travail : Abidjan, Angré, en face de la pharmacie 7ᵉ Tranche PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne passionnée par les questions liées à l’employabilité, à la formation et à l’éducation, ayant à cœur de contribuer à l’insertion professionnelle des personnes et à la réussite de leur orientation. Qualités recherchées : Être proactif(ve), dévoué(e) et dynamique. Posséder une bonne capacité d’adaptation. Être respectueux(se), organisé(e) et rigoureux(se). Être attaché(e) à l’excellence. Faire preuve d’humilité et de bonne humeur. COMPÉTENCES TECHNIQUES Avoir un excellent niveau d’expression orale et une bonne maîtrise du français à l’écrit. Posséder de solides compétences en prospection et en négociation commerciale. Être à l’aise avec les outils digitaux : Google Forms, WhatsApp Business, Facebook, LinkedIn, etc. Maîtriser Word et Excel. Être capable d’assurer le suivi rigoureux d’un portefeuille clients. Justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle dans une fonction commerciale. La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout majeur. RÔLES ET MISSIONS Développer le portefeuille clients B2B et B2C de Wit Emploi et fidéliser les clients existants. Assurer le suivi des commandes des différents clients et veiller à leur traitement dans les meilleures conditions. Accompagner les clients de Wit Emploi sur différents aspects de leur carrière professionnelle. Promouvoir les services de Wit Emploi à travers des actions de communication digitale et de prospection. Assurer le suivi rigoureux des projets de production de gadgets et supports de communication des clients de Wit Entreprise, de la commande jusqu’à l’exécution. NB : Cette liste de missions n’est pas exhaustive. COMMENT POSTULER ? Pour postuler, vous devez préparer un dossier de présentation des principales solutions proposées par Wit Emploi pour accompagner les personnes vers l’emploi. 📄 Format : 3 à 5 pages maximum. 📧 Envoyez votre dossier à : recrutement@witemploi.com 🗓️ Date limite : vendredi 2 octobre 2026 à 23h59

Nous recrutons Savourez le goût de l'excellence !

Mô Habitat recrute un(e) Secrétaire Administratif(ve) ! Dans le cadre du développement de nos activités, Mô Habitat recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) dynamique, rigoureux(se) et disponible pour intégrer notre équipe. Vos missions principales : • Assurer l'accueil physique et téléphonique • Gérer l’administration Profil recherché : • Formation : BAC+2 / BAC+3 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion ou équivalent. • Expérience : au moins une année d'expérience professionnelle sur un poste similaire. • Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie), orthographe irréprochable et aisance relationnelle. • Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, réactivité et excellente présentation. Conditions du poste • Type de contrat : CDI • Lieu de travail : Bingerville, cite cefal • Disponibilité : Immédiate • Doit être de préférence dans la zone de Bingerville Comment postuler ? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : mohabitat111@gmail.com avec l'objet Candidature - Secrétaire Mô Habitat ou par WhatsApp au 0150244182. 🗓️ Date limite de dépôt : 10 octobre 2026

Dans le cadre du développement de ses activités, Mô Habitat recherche un(e) Commercial(e) dynamique, motivé(e), ambitieux(se) et disponible pour renforcer son équipe. Vos missions principales : • Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients • Présenter et promouvoir les produits et services de Mô Habitat • Assurer le suivi des prospects et des clients • Participer à la négociation et à la conclusion des ventes • Développer et entretenir une relation durable avec les clients • Atteindre les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : • Formation : BAC+2 / BAC+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent • Expérience : au moins 1 année d’expérience dans un poste commercial ou similaire • Compétences : techniques de vente, prospection, négociation et bonne maîtrise des outils bureautiques • Qualités : excellent relationnel, dynamisme, persuasion, autonomie, rigueur, sens du résultat et bonne présentation Conditions du poste : • Type de contrat : CDI • Lieu de travail : Bingerville, Cité Cefal • Disponibilité : Immédiate • Lieu de résidence : être de préférence dans la zone de Bingerville Comment postuler ? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : mohabitat111@gmail.com Ou contactez-nous directement par WhatsApp au 01 50 24 41 82 Date limite de dépôt : 10 octobre 2026

Hebergea Recrutement au sein de l'équipe !! Créateur(trice) de Contenu & Community Manager Hebergea est la plateforme africaine de logements meublés vérifiés. On est présents à Cotonou, Abidjan et Dakar, et on grandit vite. On cherche quelqu'un qui va donner une voix et une âme à notre présence sur les réseaux sociaux. Ce que tu vas faire : Créer et publier du contenu quotidien sur Instagram, Facebook, TikTok et LinkedIn Filmer, monter et publier des Reels et vidéos courtes Rédiger les légendes, captions et scripts Répondre aux commentaires et messages de notre communauté Créer des visuels avec Canva Suivre les performances et proposer des idées créatives Ce qu'on cherche : Tu maîtrises Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn Tu écris très bien en français Tu sais monter une vidéo sur CapCut ou InShot Tu utilises Canva Tu es autonome, créatif(ve) et tu livres sans qu'on te relance Tu crois que l'Afrique mérite mieux Ce qu'on offre : Une rémunération fixe Une expérience réelle dans une startup africaine en pleine croissance De la liberté créative, tes idées comptent Une équipe petite, soudée et ambitieuse Pour postuler : https://lnkd.in/ebFwvkaj

Africa Extractive Partners recrute un(e) Consultant(e) Senior Talent & Development pour une mission de trois mois à Abidjan. Le profil recherché doit avoir : — un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire ; — au moins 8 ans d’expérience en gestion et développement des talents ; — une bonne maîtrise des People Reviews, des plans de succession et de la formation ; — une expérience internationale ou multisite ; — une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. Une expérience dans les secteurs minier ou industriel constitue un avantage. 📩 Postulez dès maintenant : https://lnkd.in/dBXYW2Bi

Groupe Orabank 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐗𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄𝐒 INTITULE DU POSTE : NEGOCIATEUR Poste basé à : Abidjan (Côte d’Ivoire). Date limite : 04 octobre 2026

CDCI OFFRE D'EMPLOI – ARCHIVISTE (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la CDCI recrute un(e) Archiviste, titulaire d'un BTS en Archivistique ou d'un diplôme équivalent. Missions principales Collecter et centraliser la documentation provenant des magasins et des différents services du siège ; Trier, organiser et classer les documents selon un plan de classement défini ; Assurer le rangement et l’archivage des pièces comptables et administratives ; Assurer un suivi rigoureux de la documentation afin de garantir sa disponibilité et sa traçabilité lors des demandes de pièces ; Faciliter la recherche et la transmission des documents aux services concernés, notamment dans le cadre des contrôles, audits et travaux de clôture. Profil recherché Être titulaire d'un BTS en Archivistique ou en Gestion documentaire. Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment en Excel. Avoir des connaissances en techniques de classement, d'archivage et de numérisation. Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et discret(ète). Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à l'adresse suivante : recrutementrhtalents@cdci.ci Objet du mail : Candidature au poste d'Archiviste (H/F) Date limite de candidature : 06 Octobre 2026.

Groupe Orabank 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐗𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄𝐒 INTITULE DU POSTE : GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE Poste basé à : Abidjan (Côte d’Ivoire). Date limite : 04 octobre 2026

Le cabinet Beryl Consulting recrute pour l'un de ses clients du secteur bancaire en Côte d'Ivoire, un MANAGER SENIOR, ANALYSTE CREDIT.

📢 ASA GROUP RECRUTE : (02) MAGASINIERS SITE 🏗️ Vous êtes passionné(e) par l'univers du chantier, rigoureux(se) et à l'aise en gestion des stocks et en approvisionnement ? Rejoignez ASA GROUP, entreprise en pleine croissance dans le secteur du BTP. 📌 2 postes à pourvoir 📍 Lieu : AHOUE et ANGRE 9ème Tranche et partout où l'entreprise trouvera utile de l'affecter en Côte d'Ivoire 👉 Pour plus de détails (missions, profil recherché, avantages, dossier de candidature), faites défiler le carrousel ci-dessous. 👇 À envoyer au plus tard le jeudi 08/10/2026 à : 📧 asagroup@asaGroupSa.onmicrosoft.com en précisant en objet : « Candidature au poste de Magasinier » 📞 Renseignements : 07 77 77 15 14 👩 Les candidatures féminines sont encouragées.

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SCB Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable CERCO Adjoint(e) en CDI. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon leadership et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Poste : Responsable Cerco Adjoint(e) Contrat : CDI Comment postuler ? Envoyez votre CV à recrutement@scb.ci en précisant en objet : « Responsable Cerco Adjoint ». Date limite de réception des candidatures : 07 octobre 2026. Nous encourageons les profils correspondant aux critères du poste à saisir cette opportunité et à rejoindre nos équipes.

RMO_CIV recrute. --- Secrétaire Médical(e) --- Pour postuler, 👉 scannez le QR Code sur l'image. 👉 ou postulez via l'adresse email : carrieres@rmo.ci Merci de partager l'opportunité !

IVOIRE SOFT SERVICES (ISS) 📢 OPPORTUNITÉ DE RECRUTEMENT – RESPONSABLE ADJOINT TECHNIQUE (H/F) Froid,Électricité & Chaud 📩 Vous correspondez au profil ? Envoyez votre CV à l’adresse indiquée : recrutement@ivoiresoftservices.net

⚡ TWYFORD INTERNATIONAL (Côte d'Ivoire) RECRUTE ! Le département électromécanique s'agrandit ! Avec le démarrage de l’énergie photovoltaïque, le département Électromécanique renforce ses équipes et ouvre une nouvelle opportunité professionnelle. Nous recrutons 1 Superviseur de l’Énergie Photovoltaïque pour accompagner le déploiement et l’exploitation de cette nouvelle activité énergétique au sein de notre site. Vos missions principales Le Superviseur sera notamment chargé de : - Superviser les opérations sur site et organiser les opérations de commutation et de rétablissement du courant ; - Surveiller les données d’exploitation et établir les rapports d’exploitation et de quart ; - Recevoir les alarmes des équipements, organiser les interventions de dépannage et signaler les pannes majeures ; - Documenter les incidents, les interventions et assurer la mise à jour du registre des défauts ; - Gérer les pièces de rechange et les outils de sécurité ; - Participer au contrôle des coûts d’exploitation et de maintenance ; - Organiser le nettoyage des panneaux photovoltaïques selon les conditions de production et le niveau de poussière ; - Organiser le désherbage de la zone photovoltaïque et veiller au maintien de la végétation à moins de 10 cm pendant la saison sèche ; - Participer à la gestion de l’équipe, à la formation et au suivi des performances du personnel ; - Coordonner l’affectation des tâches et participer aux évaluations de performance. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ - Bac+2 ou supérieur en génie électrique, avec certification d’électricien ; - Expérience dans les domaines des onduleurs, équipements de communication, appareillages HT/BT et/ou projets photovoltaïques ; - Bonne maîtrise de Microsoft Office et Excel ; - Bonne connaissance du fonctionnement des onduleurs, postes de transformation et équipements de distribution électrique HT/BT ; - Maîtrise des systèmes de supervision et de contrôle ; - Capacité à analyser les données de production énergétique et à rédiger des rapports techniques. DATE LIMITE : 10/10/2026 📧 Envoyez votre candidature à : anonyannickcedrick@twyfordtile.com 📌 Objet : Candidature – Superviseur EP Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Le développement de nos activités passe aussi par le développement de nos talents. Chez TWYFORD INTERNATIONAL Côte d’Ivoire, nous continuons à renforcer nos équipes, à développer les compétences et à créer de nouvelles opportunités professionnelles. Derrière chaque recrutement, il y a un parcours.

SCA INTER A - Côte d’Ivoire 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 à 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 : 𝐌𝐄́𝐃𝐄𝐂𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 (𝐇/𝐅) 𝐑𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐡𝐞́ 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 - Instruire et valider les demandes de prise en charge (ententes préalables, hospitalisations, chirurgies), en ligne et en présentiel - Recevoir et orienter les assurés sur leurs droits et leurs niveaux de garantie - Assurer le suivi médical des hospitalisations et réaliser des visites de contrôle - Contrôler la conformité et la pertinence médicale des factures des prestataires de santé - Traiter les demandes de remboursement - Échanger au quotidien avec les prestataires (cliniques, médecins, pharmacies) et les équipes réseau - Signaler les anomalies, les abus ou les fraudes éventuelles - Contribuer aux rapports d'activité du service médical 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 - Doctorat d'État en Médecine - Certificat en Médecine Conseil (souhaité) - Au moins 5 ans d'expérience en médecine conseil, idéalement en assurance santé, en mutuelle ou chez un gestionnaire de tiers payant - Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion en ligne - Rigueur, sens de l'analyse et discernement - Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité

🚨 MAROIL OFFRE D’EMPLOI | COUNTRY MANAGER – CÔTE D’IVOIRE Une opportunité de leadership s’ouvre dans le secteur Oil & Gas / Services Offshore pour un(e) Country Manager chargé(e) de piloter les opérations, le développement commercial et la croissance de l’activité en Côte d’Ivoire. 🎯 Profil recherché : • Bac+3 minimum en Ingénierie, Gestion, Business ou domaine connexe ; Master/MBA apprécié. • 12 à 15 ans d’expérience minimum dans l’Oil & Gas, l’énergie, l’offshore, le maritime ou secteur connexe. • Expérience confirmée en direction opérationnelle, gestion de projets, développement commercial et management d’équipes. • Solides compétences en gestion financière, contractuelle, QHSE, conformité et gestion des risques. • Excellente connaissance de l’environnement Oil & Gas et des opérations offshore. • Français et anglais courants obligatoires. • Nationalité ivoirienne, passeport valide et disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux. Date Limite : Vendredi 2 Octobre 2026 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/e7hiAGGx

Titre du poste : Technicien OPC – BTP À propos de l’opportunité : Notre client est une entreprise ivoirienne du BTP basée à Abidjan, active dans la construction, la réhabilitation ainsi que le pilotage de projets immobiliers et d’infrastructures. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Technicien OPC capable d’assurer bien plus que le suivi d’un planning. Le poste combine coordination des travaux, contrôle d’exécution, gestion des ressources, suivi des coûts et reporting auprès de la Direction. Informations clés : Secteur : BTP Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Rattachement : Direction Mode de travail : Coordination principalement depuis le bureau avec visites régulières sur chantier Mission du poste – Technicien OPC : Votre mission consiste à assurer l’ordonnancement, la planification et la coordination opérationnelle des chantiers. Au quotidien, vous suivez l’avancement des travaux, mobilisez les ressources nécessaires et contrôlez la qualité d’exécution. En parallèle, vous veillez aux coûts, aux approvisionnements et au respect des délais. Enfin, vous assurez le lien entre les équipes terrain, l’administration et la Direction jusqu’aux réceptions et levées de réserves. Responsabilités clés – Technicien OPC BTP : Planification et pilotage des travaux Définir l’ordonnancement des opérations et élaborer les plannings détaillés. Suivre quotidiennement l’avancement des travaux. Mettre à jour les plannings selon la réalité du terrain. Identifier les retards et anticiper les principaux points de blocage. Proposer des actions correctives afin de sécuriser les échéances. Piloter les opérations jusqu’aux réceptions et levées de réserves. Contrôle technique et résolution des problèmes Contrôler la conformité technique et la qualité d’exécution. Vérifier les travaux réalisés sur les lots de gros œuvre et de second œuvre. Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur chantier. Contribuer à leur résolution avec les équipes concernées. Apporter des orientations opérationnelles lorsque cela est nécessaire. Main-d’œuvre et sous-traitants Organiser la mobilisation de la main-d’œuvre nécessaire aux travaux. Contrôler la présence des ouvriers et l’exécution des tâches prévues. Coordonner les différents corps d’état et entreprises sous-traitantes. Identifier les besoins de sous-traitance. Participer aux consultations et à la sélection des prestataires. Analyser les devis et négocier les conditions d’intervention. Coûts et suivi administratif Établir ou contrôler les devis et déboursés secs. Préparer les budgets prévisionnels par lot et suivre les écarts. Traiter les commandes et suivre les besoins d’approvisionnement. Établir ou valider les situations de travaux. Suivre les acomptes, soldes et retenues de garantie. Reporting et coordination Assurer le relais entre le chantier, l’administration et la Direction. Produire des rapports fiables sur l’avancement, les ressources et les difficultés. Participer aux réunions de suivi. Communiquer rapidement les alertes utiles à la prise de décision. Mettre en place les outils nécessaires au pilotage opérationnel. Périmètre du poste : Vous intervenez directement sur : l’ordonnancement et le suivi quotidien des chantiers ; le contrôle technique du gros œuvre et du second œuvre ; la coordination de la main-d’œuvre et des sous-traitants ; les devis, budgets, commandes et situations de travaux ; l’interface entre chantier, administration et Direction. Indicateurs de performance : La performance du poste sera notamment suivie à travers : le respect des jalons et délais du planning chantier ; les écarts entre budgets prévisionnels et coûts réalisés ; la conformité technique des travaux contrôlés ; le délai de résolution des problèmes techniques bloquants ; la mobilisation effective des ressources planifiées ; le délai de traitement des réserves jusqu’à leur levée. Profil recherché – Technicien OPC : Critères indispensables : Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil ou formation équivalente. Minimum 5 années d’expérience en conduite, coordination ou contrôle de travaux. Bonne maîtrise du suivi de planning et du contrôle d’exécution sur chantier. Expérience concrète dans la gestion de la main-d’œuvre et des sous-traitants. Capacité à résoudre des problèmes techniques et à orienter les équipes. Pratique des devis, budgets par lot et déboursés secs. Capacité à suivre simultanément les dimensions techniques, humaines, budgétaires et administratives d’un chantier. Éléments constituant un plus : Expérience en cabinet d’architecture ou maîtrise d’œuvre avec suivi d’exécution. Parcours de conducteur ou coordinateur de travaux. Expérience sur des projets de petite ou moyenne taille. Exposition à la fois au gros œuvre et au second œuvre. Compétences comportementales attendues : Vous êtes structuré, méthodique et capable de maintenir une vision claire des priorités. De plus, vous savez communiquer avec les équipes terrain comme avec la Direction. La réactivité est essentielle lorsque des problèmes techniques ou des retards apparaissent. Enfin, vous êtes suffisamment autonome pour faire avancer les opérations sans attendre une supervision constante. Point important : ce poste ne correspond pas à un OPC de cabinet limité à la planification, aux réunions et au reporting. Une expérience concrète de la main-d’œuvre, des sous-traitants, des coûts et du contrôle d’exécution est indispensable. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Technicien OPC – BTP ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : koffi@greysearchafrica.com.

Titre du poste : Responsable Technique – Immobilier À propos de l’opportunité : Notre client évolue dans la gestion immobilière et assure l’exploitation d’un parc composé de plusieurs immeubles, avec de fortes exigences en matière de maintenance et de qualité de service. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Responsable Technique Immobilier confirmé, capable de superviser la maintenance, les travaux et les incidents techniques sur plusieurs sites. Le poste associe expertise bâtiment, coordination de prestataires et relation avec les occupants. Informations clés : Secteur : Immobilier Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire 🇨🇮 Mission du poste – Responsable Technique Immobilier : Votre mission consiste à garantir le bon fonctionnement, la sécurité et le niveau d’entretien du parc immobilier. Vous pilotez les opérations de maintenance et les travaux, coordonnez les prestataires et prenez en charge les incidents nécessitant une intervention rapide. Vous assurez également le suivi technique des différents sites et contribuez à l’amélioration continue de leur exploitation. Responsabilités clés – Gestion technique immobilière : Exploitation et maintenance des immeubles Superviser l’exploitation technique des immeubles et de leurs équipements. Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments. Garantir le bon fonctionnement des installations techniques. Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences de conformité. Travaux et pilotage des prestataires Planifier et coordonner les travaux de rénovation ou de réhabilitation. Piloter les prestataires et entreprises intervenant sur les différents sites. Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés. Suivre les budgets, délais et interventions techniques. Incidents, occupants et reporting Gérer les incidents et urgences techniques sur les différents immeubles. Mettre en œuvre des solutions adaptées et assurer leur suivi jusqu’à résolution complète. Traiter les réclamations techniques des occupants avec réactivité et sens du service. Produire des rapports réguliers sur l’état du parc immobilier et proposer des actions d’optimisation. Profil recherché – Responsable Technique Immobilier : Critères indispensables : Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, maintenance immobilière, génie civil, électrotechnique ou domaine équivalent. Minimum 7 ans d’expérience en gestion technique immobilière. Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs sites. Solide maîtrise de la maintenance et du suivi de travaux immobiliers. Bonne connaissance des principaux métiers techniques du bâtiment : électricité, plomberie, climatisation et génie civil. Capacité à piloter des prestataires et des entreprises de maintenance. Capacité à gérer plusieurs interventions et priorités simultanément. Compétences comportementales attendues : Organisation et rigueur. Autonomie et capacité de décision. Réactivité et sens de la résolution de problèmes. Leadership et capacité de coordination. Excellent relationnel avec les prestataires et occupants. Forte orientation service. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Responsable Technique – Immobilier ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : ehiman@greysearchafrica.com.

Titre du poste : Responsable Appels d’Offres – BTP À propos de l’opportunité : Notre client est une entreprise du BTP souhaitant structurer et renforcer son activité de réponse aux appels d’offres. Grey Search Africa recherche un Responsable Appels d’Offres capable de piloter les dossiers depuis leur analyse jusqu’à leur soumission. Le poste nécessite une forte maîtrise des marchés publics, du montage documentaire et de la coordination des différents contributeurs internes. Informations clés : Secteur : BTP Localisation : Côte d’Ivoire Rattachement : Directeur Général Mission du poste – Responsable Appels d’Offres : Votre mission consiste à piloter l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de l’entreprise. À ce titre, vous analysez les dossiers, rassemblez les éléments nécessaires et coordonnez la préparation des offres techniques et administratives. Vous veillez également au respect des procédures et des délais de soumission. Enfin, vous contribuez à structurer le fonctionnement du service Appels d’Offres et à fiabiliser le suivi de chaque dossier. Responsabilités clés – Responsable Appels d’Offres BTP : Analyse et préparation des dossiers Analyser les dossiers d’appels d’offres reçus. Identifier les pièces et contributions nécessaires à chaque soumission. Collecter les éléments auprès des différentes directions et équipes techniques. Rédiger les rapports d’analyse des appels d’offres. Préparer les éléments nécessaires au montage des dossiers. Montage technique des offres Piloter le montage des dossiers de réponse. Rédiger les méthodologies d’exécution. Préparer les DQE nécessaires aux offres. Participer directement à la constitution des dossiers de soumission. Veiller à la cohérence entre les différents éléments techniques et administratifs. Coordination et suivi des soumissions Suivre quotidiennement l’état d’avancement des dossiers. Coordonner les contributions des équipes internes. Veiller au respect des procédures applicables. Sécuriser les échéances jusqu’au dépôt des offres. Assurer le suivi du processus de traitement des dossiers. Structuration du service Appels d’Offres Contribuer à la mise en place et au renforcement du service. Organiser les méthodes de travail et de suivi des dossiers. Assurer une veille opérationnelle sur les appels d’offres suivis. Produire un reporting régulier à destination de la Direction Générale. Périmètre du poste : Le Responsable Appels d’Offres travaille en interaction avec : les différentes directions internes ; les équipes techniques ; les architectes et bureaux d’études ; les moyens généraux ; la Direction Générale ; les institutions publiques concernées par les marchés. Profil recherché – Responsable Appels d’Offres : Critères indispensables : Bac+4 minimum en Droit public, Économie, BTP ou formation équivalente. Minimum 5 années d’expérience dans le montage de dossiers d’appels d’offres. Expérience concrète des procédures de marchés publics. Maîtrise du processus de réponse aux appels d’offres de bout en bout. Capacité à rédiger des méthodologies et des DQE. Bonne compréhension de la gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques utilisés dans l’environnement BTP. Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à donner des directives. Compétences comportementales attendues : Vous êtes rigoureux et méthodique dans le traitement des dossiers. De plus, vous savez gérer plusieurs échéances simultanément sans perdre de vue les exigences de conformité. La fonction exige également une forte réactivité. Ainsi, vous devez pouvoir relancer les contributeurs, identifier rapidement les pièces manquantes et sécuriser les délais de dépôt. Enfin, vous faites preuve de responsabilité, de proactivité et d’une bonne capacité à travailler sous pression. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Responsable Appels d’Offres – BTP ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : ehiman@greysearchafrica.com.

Titre du poste : Ingénieur Travaux – BTP À propos de l’opportunité : Notre client évolue dans le secteur du BTP et intervient sur des projets de bâtiment, d’infrastructures routières et de VRD. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Ingénieur Travaux BTP confirmé, capable de prendre en charge la préparation et le pilotage opérationnel de plusieurs phases de chantier. Le poste associe expertise technique, management terrain, maîtrise des coûts et coordination de multiples intervenants. Informations clés : Secteur : BTP Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire 🇨🇮 Mobilité : Déplacements et mobilité géographique selon les chantiers Mission du poste – Ingénieur Travaux BTP : Votre mission consiste à organiser et piloter les chantiers depuis la préparation des études d’exécution jusqu’à la réception des ouvrages. Vous coordonnez les ressources humaines, techniques et matérielles nécessaires à l’avancement des travaux. Vous veillez également à maintenir l’équilibre entre qualité d’exécution, respect des délais, sécurité et maîtrise financière. À ce titre, vous êtes un interlocuteur opérationnel important pour les équipes de production, les sous-traitants, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Responsabilités clés – Ingénieur Travaux BTP : Études et préparation des travaux Analyser les dossiers d’appel d’offres et identifier les principaux enjeux et risques techniques. Participer aux visites de site, demandes de clarification et études d’exécution. Élaborer les méthodologies d’exécution en définissant le phasage, les moyens, les modes opératoires et l’installation de chantier. Contribuer au chiffrage et à la préparation des pièces techniques des offres. Planification et conduite des chantiers Analyser les plans d’exécution, les dossiers techniques et les différentes contraintes du projet. Établir le planning détaillé des travaux et contrôler sa faisabilité opérationnelle. Piloter l’exécution des travaux de bâtiment, routes ou VRD. Manager les équipes de production et coordonner les interventions des sous-traitants. Animer les réunions de chantier et assurer le suivi des décisions prises. Performance opérationnelle et financière Garantir le respect des exigences de qualité, de conformité, de sécurité, de coûts et de délais. Suivre les consommations, écarts budgétaires, attachements et situations de facturation. Identifier les imprévus de chantier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Maintenir une coordination efficace avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et les autres parties prenantes. Réception des ouvrages Préparer et organiser les opérations préalables à la réception. Piloter la levée des réserves identifiées. Constituer et finaliser les dossiers des ouvrages exécutés. Profil recherché – Ingénieur Travaux BTP : Critères indispensables : Formation Bac+5 en génie civil ou équivalent. Plus de 5 ans d’expérience en conduite ou pilotage de travaux. Bonne maîtrise des techniques de construction appliquées au bâtiment, aux routes et aux VRD. Connaissance des normes locales et des exigences applicables aux chantiers. Maîtrise de MS Project pour la planification et le suivi des travaux. Bonne pratique des outils DAO/CAO tels qu’AutoCAD, Civil 3D, Mensura ou équivalent. Permis B requis. Disponibilité pour des déplacements et une mobilité géographique selon les chantiers. Compétences comportementales attendues : Leadership et capacité à encadrer des équipes sur le terrain. Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer les priorités et les imprévus. Bon relationnel et aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs. Capacité de négociation. Forte culture qualité et sécurité. Sens du résultat et respect des engagements. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Ingénieur Travaux – BTP ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : coulibaly@greysearchafrica.com.

Titre du poste : Ingénieur Énergies Renouvelables – Patrimoine culturel & environnement À propos de l’opportunité : Notre client est un groupe basé à Abidjan, actif dans le patrimoine culturel, l’environnement et le développement durable en Afrique de l’Ouest et centrale. Dans le cadre d’une création de poste, Grey Search Africa recherche un Ingénieur Énergies Renouvelables capable d’intervenir sur la conception et le suivi de projets énergétiques. Le rôle couvre notamment le solaire, la biomasse et la valorisation énergétique des déchets. Informations clés : Secteur : Patrimoine culturel & environnement Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Rattachement : Responsable Environnement & Développement Durable Type de poste : CDI – Cadre Mission du poste – Ingénieur Énergies Renouvelables : Votre mission consiste à apporter l’expertise technique nécessaire au développement et à l’exécution des projets d’énergies renouvelables. À ce titre, vous réalisez les études de faisabilité et dimensionnez les solutions adaptées aux contraintes locales. En parallèle, vous accompagnez l’exécution des projets et coordonnez les différents experts techniques. Enfin, vous contribuez aux appels d’offres et à l’identification de nouvelles opportunités dans la sous-région. Responsabilités clés – Ingénieur Énergies Renouvelables : Études et ingénierie technique Réaliser les études de faisabilité technique et économique. Dimensionner les installations énergétiques. Produire les cahiers des charges, plans et spécifications techniques. Comparer les solutions selon les contextes locaux et les exigences des bailleurs. Intervenir sur des projets solaires, biomasse et déchets-énergie. Suivi technique des projets Accompagner les projets pendant leur phase d’exécution. Coordonner le suivi technique avec les cabinets externes. Veiller au respect des normes et réglementations applicables. Produire les rapports d’avancement et tableaux de bord techniques. Coordination des experts et partenaires Coordonner les experts et prestataires techniques mandatés. Assurer l’interface entre équipes internes, cabinets spécialisés et partenaires institutionnels. Consolider les livrables produits par les différents intervenants. Veiller à la cohérence technique globale des projets. Appels d’offres et développement Contribuer au volet technique des réponses aux appels d’offres. Participer à l’identification de nouveaux projets énergétiques. Assurer une veille technologique sur les énergies renouvelables en Afrique. Suivre les évolutions réglementaires susceptibles d’affecter les projets. Périmètre du poste : Le poste couvre notamment : les projets solaires, biomasse et déchets-énergie ; les études technico-économiques et le dimensionnement ; la coordination de cabinets et experts spécialisés ; les échanges avec les partenaires institutionnels et bailleurs ; l’identification d’opportunités énergétiques dans la sous-région. Indicateurs de performance : La performance du poste sera notamment appréciée au regard : de 100 % des études de faisabilité livrées dans les délais ; de 100 % de conformité aux normes et standards internationaux ; d’un taux supérieur à 85 % de projets énergétiques exécutés dans les délais ; de la qualité des rapports techniques, attendus sans révision majeure ; de l’atteinte des objectifs semestriels de nouvelles opportunités ; de la publication d’au moins une veille technologique et réglementaire par trimestre. Profil recherché – Ingénieur Énergies Renouvelables : Critères indispensables : Bac+5 en Génie Électrique, Énergétique, Énergies Renouvelables ou discipline connexe. Minimum 5 années d’expérience en ingénierie des énergies renouvelables. Expérience dans les études de faisabilité et le dimensionnement. Capacité à suivre techniquement des projets en phase d’exécution. Maîtrise de PVSyst, Homer ou d’un outil équivalent. Bonne compréhension des normes et standards applicables aux projets énergétiques. Maîtrise du français et de l’anglais. Éléments constituant un plus : Spécialisation ou expérience significative dans l’énergie solaire. Connaissance des mécanismes de financement carbone. Familiarité avec les exigences de bailleurs tels que la BAD, la Banque Mondiale ou le GEF. Compétences comportementales attendues : Vous savez analyser un besoin technique et transformer les résultats en recommandations opérationnelles. De plus, vous êtes à l’aise dans la coordination de plusieurs experts et partenaires. La fonction demande également de la rigueur dans la production documentaire. Enfin, votre capacité à suivre les évolutions technologiques et réglementaires vous permet d’accompagner efficacement le développement de nouveaux projets. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Ingénieur Énergies Renouvelables – Patrimoine culturel & environnement ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : ehiman@greysearchafrica.com. Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.

Titre du poste : Directeur des Travaux – BTP À propos de l’opportunité : Notre client est une entreprise du secteur du BTP, spécialisée dans les projets de bâtiment et activités connexes. Grey Search Africa recherche un Directeur des Travaux expérimenté pour renforcer le pilotage technique et opérationnel de ses chantiers. Le poste combine coordination TCE, management d’équipes, suivi de l’exécution et interface directe avec la Direction Technique. Informations clés : Secteur : BTP Rattachement : Directeur Technique Mode de travail : Présence active sur les chantiers Mission du poste – Directeur des Travaux : Votre mission consiste à piloter la bonne exécution des projets de construction, de la préparation des travaux jusqu’à la levée des réserves. À ce titre, vous coordonnez les équipes, les différents corps d’état et les partenaires de maîtrise d’œuvre. Vous veillez également au respect des cahiers des charges et des plannings. Enfin, vous constituez le relais opérationnel entre les chantiers et la Direction Technique, avec une forte exigence de réactivité face aux difficultés rencontrées. Responsabilités clés – Directeur Travaux BTP : Pilotage et organisation des chantiers Planifier et coordonner les projets de construction. Constituer les équipes selon les compétences nécessaires. Organiser les interventions terrain. Optimiser l’utilisation des matériels et des stocks. Établir et suivre les plannings d’exécution. Coordination technique et management TCE Coordonner les différents corps d’état. Rédiger les méthodologies d’exécution technique. Encadrer les équipes et donner les directives nécessaires. Arbitrer rapidement les difficultés techniques rencontrées sur chantier. Assurer l’interface avec les bureaux d’architecture, l’OPC et les équipes projet. Reporting et suivi des projets Produire des rapports réguliers sur l’avancement des chantiers. Assurer la circulation de l’information entre les sites et la Direction. Élaborer les procédures utiles au pilotage des projets. Suivre les situations d’avancement jusqu’à la levée des réserves. Appels d’offres et suivi technique Contribuer à l’élaboration des offres techniques et financières. Analyser les dossiers transmis par le bureau d’études. Participer à la finalisation des DQE des travaux. Veiller à la cohérence technique des propositions d’exécution. Périmètre du poste : Le Directeur des Travaux intervient directement sur : la gestion opérationnelle des projets de bâtiment ; la coordination des équipes techniques et du personnel d’encadrement ; le pilotage des différents corps d’état ; l’interface avec les bureaux d’architecture, l’OPC et la Direction Technique. Indicateurs de performance : La performance du poste sera notamment appréciée au regard : du respect des jalons et délais du planning d’exécution ; de l’écart entre l’avancement physique réel et l’avancement planifié ; du délai de traitement des difficultés techniques bloquantes ; du taux de levée des réserves dans les délais convenus ; de la régularité et de la fiabilité des rapports d’avancement. Profil recherché – Directeur des Travaux : Critères indispensables : Diplôme d’Ingénieur BTP / Génie Civil. Diplôme définitif exploitable pour les formalités administratives. 8 à 10 années minimum d’expérience en bâtiment, conduite de travaux et gestion de projet. Expérience significative dans l’exécution de chantiers bâtiment. Maîtrise de la coordination des travaux tous corps d’état. Capacité à piloter et encadrer des équipes techniques. Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Forte réactivité face aux contraintes chantier. Capacité à travailler sous pression et à donner des directives. Éléments différenciants : Maîtrise d’œuvre d’exécution. Bonne maîtrise des appels d’offres. Capacité à développer et structurer des projets. Bonne maîtrise des outils informatiques. Point de vigilance : les profils principalement orientés études ou infrastructures routières, sans expérience significative de pilotage de chantiers bâtiment TCE, seront moins adaptés au niveau d’exécution attendu. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Directeur des Travaux – BTP ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : ehiman@greysearchafrica.com. Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.

Titre du poste : Directeur d’exploitation d’usine – BTP À propos de l’opportunité : Notre client évolue dans le secteur du BTP à Abidjan, au sein d’un environnement où la maîtrise des flux, des délais et de l’exécution opérationnelle est déterminante. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Directeur d’exploitation usine capable de piloter un périmètre opérationnel large. Le poste combine exploitation, logistique, coordination des flux, management des équipes et suivi financier des opérations. Informations clés : Secteur : BTP Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire 🇨🇮 Rattachement : Direction Mission du poste – Directeur d’exploitation usine : Votre mission consiste à garantir la continuité et la performance des activités de l’usine et des opérations associées. Vous organisez les programmes d’exploitation, coordonnez les flux de production et de logistique et veillez au respect des délais. Vous assurez également le pilotage des équipes et contribuez à la maîtrise financière des opérations afin de maintenir une exécution fluide et rigoureuse. Responsabilités clés – Directeur d’exploitation d’usine : Exploitation et continuité opérationnelle Superviser les activités quotidiennes de l’usine et les opérations terrain. Élaborer, organiser et suivre les programmes d’exploitation. Garantir le respect des délais de production et de livraison. Assurer la continuité des opérations et identifier les points de blocage. Mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour améliorer la fluidité de l’exploitation. Logistique et gestion des flux Coordonner les flux de matières premières, d’approvisionnements et de produits finis. Superviser les entrées et sorties de marchandises. Veiller à la bonne articulation entre production, logistique et besoins opérationnels. Anticiper les contraintes susceptibles d’affecter les délais ou la disponibilité des ressources. Suivi financier opérationnel Suivre les flux de trésorerie directement liés aux opérations. Superviser les éléments de facturation et les validations associées. Contrôler la disponibilité et la fiabilité des documents de suivi financier. Collaborer avec les fonctions concernées afin de sécuriser les opérations ayant un impact financier. Management et performance Encadrer et coordonner les équipes d’exploitation. Organiser les responsabilités et accompagner les collaborateurs dans l’exécution de leurs missions. Mobiliser les équipes autour des priorités opérationnelles et des objectifs définis. Suivre les indicateurs de performance disponibles. Piloter les actions d’amélioration continue nécessaires à la performance de l’exploitation. Profil recherché – Directeur d’exploitation usine : Critères indispensables : Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, génie industriel, management opérationnel ou domaine équivalent. Minimum 6 à 7 années d’expérience en exploitation, logistique ou gestion d’usine. Bonne maîtrise des activités d’exploitation industrielle ou opérationnelle. Solide compréhension des flux logistiques et des processus de production. Capacité à planifier et coordonner plusieurs opérations simultanément. Expérience confirmée dans le management d’équipes. Bonne compréhension des enjeux financiers liés aux opérations. Capacité à suivre les délais, priorités et niveaux de performance. Compétences comportementales attendues : Leadership et capacité de décision. Rigueur et sens de l’organisation. Forte orientation résultats. Capacité à gérer plusieurs priorités. Réactivité face aux contraintes opérationnelles. Capacité de coordination entre plusieurs fonctions. Sens des responsabilités et culture de l’exécution. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Directeur d’exploitation d’usine – BTP ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : koffi@greysearchafrica.com.

Titre du poste : Chef de Projet Junior – Immobilier À propos de l’opportunité : Notre client évolue dans l’immobilier et le design d’intérieur à Abidjan et développe progressivement ses activités dans la promotion immobilière. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Chef de Projet Junior immobilier capable de coordonner plusieurs dimensions des projets au quotidien. Le poste associe suivi administratif et juridique, relation clients, coordination marketing, gestion de projet et reporting auprès de la Direction. Informations clés : Secteur : Immobilier Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Rattachement : Direction Générale Mode de travail : Hybride Mobilité : Déplacements fréquents à Abidjan et ponctuellement en région Mission du poste – Chef de Projet Junior immobilier : Votre mission consiste à assurer la coordination opérationnelle des projets immobiliers suivis par l’entreprise. Vous intervenez sur les sujets administratifs et contractuels, commerciaux, marketing et organisationnels afin de garantir l’avancement des projets. Vous travaillez avec une Direction pouvant être située à distance et devez donc être capable d’agir avec autonomie, d’anticiper les points de blocage et de produire un reporting régulier et structuré. Responsabilités clés – Chef de Projet Junior : Suivi administratif et juridique Piloter le circuit de signature des mandats, avant-contrats, actes et autres documents liés aux projets. Coordonner les échanges avec les notaires et avocats concernés. Comprendre et synthétiser les principales clauses contractuelles afin de signaler les points sensibles à la Direction. Mettre à jour les tableaux de bord contractuels, échéances et versions. Classer, archiver et sécuriser les documents administratifs et juridiques. Suivre les démarches réglementaires associées aux projets. Suivi commercial et relation clients Maintenir à jour le fichier prospects et clients ainsi que le pipeline commercial. Préparer les relances commerciales par téléphone ou par e-mail sous validation de la Direction. Suivre les prises de position des prospects et les différentes étapes de conversion. Préparer les supports de présentation destinés aux interlocuteurs commerciaux. Organiser les rendez-vous et rédiger les comptes rendus correspondants. Marketing et communication Coordonner la création et la diffusion des supports marketing liés aux projets. Mettre à jour les fiches produits, visuels, brochures et autres supports. Participer à l’animation des canaux digitaux des projets. Coordonner les graphistes, photographes, community managers et autres prestataires créatifs. Veiller à la cohérence des messages et du positionnement sur les différents supports. Pilotage de projet et reporting Suivre le planning général et identifier rapidement les risques de retard. Maintenir à jour les tableaux de bord, plannings et checklists de suivi. Coordonner les actions entre les intervenants internes et externes. Préparer les réunions de pilotage et en rédiger les comptes rendus. Produire un reporting hebdomadaire clair et synthétique à destination de la Direction. Être l’interlocuteur de référence sur le terrain lorsque la Direction n’est pas présente localement. Périmètre du poste : Vous intervenez directement sur : le suivi administratif et contractuel des projets immobiliers ; le pipeline commercial et les relations avec les prospects et clients ; les supports marketing et leur diffusion ; la coordination des notaires, avocats, prestataires créatifs et intervenants terrain ; le suivi des échéances et livrables ; la communication et le reporting auprès de la Direction. Indicateurs de performance : La performance du poste sera notamment appréciée au regard de : la complétude et la conformité du suivi contractuel ; la qualité et la régularité des reportings transmis ; l’avancement et la conversion du pipeline commercial ; le respect des délais et échéances projet ; la satisfaction des clients et interlocuteurs externes ; la qualité et la cohérence des supports marketing produits. Profil recherché – Chef de Projet Junior immobilier : Critères indispensables : Bac+2 minimum en gestion, commerce, administration, droit, communication ou formation équivalente. Excellente maîtrise du français écrit et bonne communication professionnelle à l’oral. Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Capacité à rendre compte avec précision auprès d’une Direction située à distance. Aisance avec des interlocuteurs variés : clients, notaires, avocats et prestataires. Maîtrise opérationnelle de la suite Office ou Google Workspace. Disponibilité pour des déplacements fréquents à Abidjan et en région. Éléments constituant un plus : Première expérience professionnelle, notamment en stage ou alternance. Connaissance d’outils de gestion de projet tels que Notion, Trello ou Asana. Première exposition à l’immobilier ou à la coordination de projets. Compétences comportementales attendues : Rigueur et sens de l’organisation. Proactivité. Autonomie. Esprit de synthèse. Capacité à anticiper les difficultés. Aisance relationnelle. Fiabilité dans le suivi des engagements. Capacité à évoluer dans un environnement polyvalent et exigeant. À noter : aucune expertise technique en bâtiment ni expertise financière spécifique n’est requise. Les profils débutants peuvent être considérés, une première expérience en stage ou en alternance constituant un avantage. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Chef de Projet Junior – Immobilier ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : montson@greysearchafrica.com. Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.

Titre du poste : Chef Construction et Infrastructure – Patrimoine culturel & environnement À propos de l’opportunité : Notre client est un groupe en structuration basé à Abidjan, développant notamment des projets d’infrastructures culturelles et environnementales en Afrique de l’Ouest et centrale. Dans ce contexte, Grey Search Africa recherche un Chef Construction et Infrastructure capable de piloter des projets techniques depuis leur phase d’étude jusqu’à leur livraison. Le poste associe appels d’offres, coordination d’ingénierie, suivi de chantier et contrôle de la performance. Informations clés : Secteur : BTP Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Rattachement : Direction Générale Type de poste : CDI – Cadre Mission du poste – Chef Construction et Infrastructure : Votre mission consiste à garantir la qualité technique, le respect des délais et la maîtrise des coûts sur les projets de construction. À ce titre, vous analysez les besoins techniques, coordonnez les bureaux d’études et pilotez les entreprises intervenant sur les chantiers. Par ailleurs, vous sécurisez les phases de consultation, de réalisation et de réception. Enfin, vous fournissez à la Direction Générale une vision claire de l’avancement, des risques et des mesures correctives nécessaires. Responsabilités clés – Chef Construction et Infrastructure : Offres techniques et appels d’offres Analyser les cahiers des charges transmis par les clients et partenaires. Construire les offres techniques avec les bureaux d’études. Élaborer les dossiers de réponse aux appels d’offres. Préparer les plannings, chiffrages et mémoires techniques. Vérifier la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires. Coordination des études Identifier les partenaires techniques adaptés aux projets. Coordonner les études d’architecture, structure, fluides et VRD. Contrôler et consolider les livrables techniques. Assurer la cohérence entre les différents corps de métier. Pilotage des prestataires et chantiers Piloter les entreprises et prestataires mobilisés. Suivre l’avancement, la qualité d’exécution et le respect des délais. Gérer les imprévus techniques et arbitrer les décisions nécessaires. Conduire les réunions de chantier. Superviser les réceptions et la levée des réserves. Reporting et documentation Produire les rapports d’avancement à destination de la Direction Générale. Maintenir la documentation technique des projets à jour. Identifier les dérives de planning ou de budget. Proposer rapidement les mesures correctives adaptées. Indicateurs de performance : La performance du poste sera notamment suivie à travers : plus de 85 % de projets livrés dans les délais contractuels ; plus de 90 % de projets respectant leur budget initial ; une levée des réserves en moins de 30 jours après réception ; plus de 95 % de conformité technique des livrables ; un reporting d’avancement hebdomadaire ; une satisfaction client supérieure à 85 % sur la qualité d’exécution ; le nombre d’appels d’offres remportés selon l’objectif fixé avec la Direction Générale. Profil recherché – Chef Construction et Infrastructure : Critères indispensables : Bac+5 en Génie Civil, Architecture, BTP, Management de la Construction ou formation équivalente. Minimum 7 années d’expérience dans le pilotage de projets de construction. Solide maîtrise des cahiers des charges techniques. Bonne connaissance de la réglementation BTP applicable. Expérience confirmée dans les réponses à des appels d’offres. Capacité à coordonner bureaux d’études, prestataires et entreprises. Maîtrise de MS Project ou outil équivalent, AutoCAD et Suite Office. Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. Éléments constituant un plus : Expérience de projets de construction en contexte africain. Exposition à des projets publics et privés. Expérience de coordination de projets impliquant plusieurs expertises techniques. Compétences comportementales attendues : Vous êtes structuré et capable de prendre des décisions techniques dans un environnement exigeant. De plus, vous savez coordonner plusieurs parties prenantes sans perdre de vue les objectifs du projet. La rigueur est essentielle pour suivre les délais, budgets et livrables. Enfin, vous combinez capacité d’anticipation, leadership et qualité de reporting auprès de la Direction Générale. Candidature : Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa. Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Chef Construction et Infrastructure ». Vous pouvez également envoyer votre CV à : coulibaly@greysearchafrica.com. Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.

ZenAPI SAS 📢 NOUS RECRUTONS | COMPTABLE GÉNÉRAL(E) H/F ZenAPI SAS renforce son équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour assurer la gestion comptable, fiscale et sociale de l’entreprise, en lien direct avec la Direction. 📍 Lieu : Abidjan, Cocody 💼 Expérience : 3 à 5 ans 🎓 Formation : BTS Finance-Comptabilité, Licence, Master ou équivalent 🔎 Vos principales missions • Tenue de la comptabilité selon le SYSCOHADA révisé • Rapprochements bancaires et suivi clients/fournisseurs • Clôtures comptables et préparation des états financiers • Suivi de la trésorerie et reporting • Gestion de la paie et des obligations sociales • Déclarations CNPS / e-CNPS et FDFP • Déclarations fiscales via e-Impôts : TVA, ITS, retenues à la source… • Préparation de la DSF annuelle • Relations avec la DGI, la CNPS et le cabinet d’expertise comptable 👤 Profil recherché Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, responsable et discrète, avec une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé, de la fiscalité ivoirienne, d’e-Impôts et d’e-CNPS. 💡 Pourquoi rejoindre ZenAPI ? Vous intégrerez une entreprise tech en croissance et participerez directement à la structuration de sa fonction financière. 📩 Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rh@zenapi.net Objet : « Candidature – Comptable Général(e) » 📅 Date limite : 30 octobre 2026

📢 TRABAD RECRUTE — ASSISTANT(E) DE DIRECTION Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et vous ne ratez jamais une échéance ? Rejoignez la Direction d'une agence immobilière agréée à Zone 4 Marcory. ✅ Bac+3 droit ou assistanat de direction ✅ 3 ans d'expérience minimum ✅ Excel et rédaction impeccables 📩 CV + lettre à direction@trabad.com rh@trabad.com, trabad1419@gmail.com objet « ASSDIR-2026 », avant le 05 Novembre.

D.A Group Technology recrute un(e) Agent(e) commercial(e) à Abidjan. Nous sommes une agence digitale qui accompagne les PME et commerçants de Côte d'Ivoire dans leur transformation numérique : sites internet, boutiques en ligne, chatbots WhatsApp et vidéos publicitaires. Votre mission : • Identifier et démarcher des PME et commerçants • Présenter nos offres et remettre les devis • Suivre les prospects jusqu'à la signature Votre profil : • Expérience en vente ou prospection terrain • À l'aise avec WhatsApp comme outil de travail • Autonome, sens du contact, orienté résultats • Bonne connaissance d'Abidjan, réseau local apprécié Nous offrons une formation complète sur nos produits, une rémunération attractive selon performance et des outils prêts à l'emploi. Candidatures à envoyer à contact@dagrouptechnology.com avec pour objet « Candidature – Agent commercial ». Merci de partager pour nous aider à trouver le bon profil.

Co.Pilotes Côte d'Ivoire ACHETER MIEUX, C’EST GAGNER PLUS. NOUS RECRUTONS UN(E) RESPONSABLE ACHATS 💼 Négociez. Optimisez. Faites la différence. 📩 Envoyez votre CV.

#RMO_CIV recrute. --- Parts and Service Sales Representative (H/F) --- Pour postuler, 👉 scannez le QR Code sur l'image. 👉 ou postulez via l'adresse email : carrieres@rmo.ci Merci de partager l'opportunité !

🚛 RESPONSABLE LOGISTIQUE BILINGUE Pour le compte d’une entreprise évoluant dans le secteur de la Logistique / Import-Export, JOB3D recrute un Responsable Logistique Bilingue capable de piloter efficacement les opérations logistiques et d’optimiser les flux de marchandises. 👤 PROFIL RECHERCHÉ - Formation : BAC+3/4 en Logistique, Gestion des Stocks ou domaine connexe - Niveau : Middle - Expérience : 3 à 4 ans dans une fonction similaire - Langues : Français / Anglais — bilingue - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant 🎯 ACTIVITÉS PRINCIPALES - Optimiser les flux de marchandises afin de garantir la disponibilité des produits dans le respect des délais ; - Piloter les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques ; - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique : coûts, délais, taux et qualité de service, etc. ; - Planifier et organiser les flux logistiques : approvisionnement, stockage, transport et livraison ; - Identifier les besoins, passer les commandes et assurer le suivi des fournisseurs ; - Assurer le suivi administratif des opérations : bons de livraison, bons de commande et documents de transport ; - Veiller au respect des procédures et règles de sécurité dans les opérations logistiques ; - Identifier les dysfonctionnements et proposer rapidement des solutions adaptées. 💼 COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des processus de gestion logistique et des stocks ; - Bonne connaissance des opérations d’import-export ; - Maîtrise de la gestion des approvisionnements, du transport et de la livraison ; - Capacité à piloter et suivre les prestataires logistiques ; - Bonne capacité d’analyse et de reporting ; - Bilingue français / anglais ; - Être réactif et organisé ; - Être rapide et efficace dans l’exécution des tâches ; - Excellente capacité à résoudre les problèmes ; - Sens des responsabilités, rigueur et respect des délais. 🏢 SECTEUR D’ACTIVITÉ Logistique | Import / Export 📍 LIEU Abidjan, Côte d’Ivoire 📄 NATURE DU CONTRAT CDI — Contrat à Durée Indéterminée 📩 CANDIDATURE Envoyez votre CV à : recrutementjob3d@gmail.com 👉 Objet du mail : CV_ResponsableLogistiqueBilingue ⏰ DATE LIMITE DE CANDIDATURE 04 octobre 2026

Tu veux gagner 250.000 FCFA chaque 15 jours en faisant des ventes en ligne ? Tu es une bonne commerciale et bonne vendeuse ? Tu es sérieuse ? Seules les propositions avec les conditions remplies seront prises en compte. 📩 Candidature : Envoie ton CV + lettre de motivation via WhatsApp et/ou email suivant : 👉 +225 0564000009 / gicopabj@gmail.com Objet: Commercial Digitale