Offres d'emploi en Côte d'Ivoire : CDI, CDD, Stage et Freelance
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1 mois
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE (H/F)
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE 🏢 Entreprise : DIFFERENCE GROUP 📍 Lieu : Cocody Vallon, Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+3 indiqué dans l’offre 🎯 MISSION Dans le cadre de l’extension de ses activités, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Communication Stagiaire résidant à Cocody. Sous l’autorité du Directeur Général, le/la stagiaire participera à la stratégie de communication, aux actions marketing et à la promotion de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité et sa présence sur les réseaux sociaux. 📱 PRINCIPALES MISSIONS * Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe * Participer au développement de l’image de marque * Alimenter le site internet * Gérer et alimenter les réseaux sociaux * Veiller à l’image de l’entreprise sur les plateformes sociales * Participer à la stratégie de communication web * Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux * Créer et adapter les contenus éditoriaux * Présenter les produits et services de l’entreprise sur les réseaux sociaux * Développer la visibilité de l’entreprise * Créer et animer des communautés en ligne * Favoriser les échanges et fidéliser les internautes 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en Communication ou domaine équivalent * Expérience dans le domaine souhaitée * Bonne élocution et diplomatie * Polyvalence et rigueur * Esprit d’analyse * Autonomie et capacité d’adaptation * Dynamisme et esprit d’initiative * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication * Bonne présentation 📍 NB : Résider à Cocody. 📩 Candidature : recrudifferencegroup@yahoo.com 📝 Objet : CHARGE DE COMMUNICATION STAGIAIRE
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1 mois
ASSISATNT COMMUNICATION ET MARKETING STAGIAIRE
Stagiaire Assistant Communication et Marketing — Bouaké Jely Group 📍 Bouaké 🎓 BAC+3 à BAC+5 Communication 📄 Stage 🏭 Cabinet de recrutement 🎯 Missions Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management Assister sur les tâches administratives ✅ Profil recherché BAC +3/+4/+5 Communication et Équivalent Autonomie, créativité, flexibilité 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail info@jely-group.com
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1 mois
RECRUTEMENT ÉLECTRO TECHNICIEN (H/F)
SOCAF PESAGE RECRUTE ! 🔧⚡ Nous recherchons un ÉLECTRO TECHNICIEN pour renforcer notre équipe en Côte d’Ivoire. 🎯 VOTRE MISSION Vous serez chargé de l’installation, du montage, de la maintenance et du dépannage des équipements de pesage industriel, 🎓 Formation : Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance industrielle, Électronique, Automatisme, Instrumentation ou domaine similaire. 💼 Expérience en pesage industriel / pont-bascule fortement souhaitée. 🚗 Permis de conduire TOUTE CATEGORIE OBLIGATOIRE 📍 Poste basé à Abidjan – déplacements possibles en Côte d’Ivoire. 🔥 PROFIL IDÉAL Technicien 🔧 + Électrotechnicien ⚡ + Spécialiste du pesage ⚖️ + Technico-commercial 💼 Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et aimez les interventions de terrain ? 👉 Rejoignez SOCAF PESAGE ! 📩 Envoyez votre CV à : contact@socafpesage.com 📱 WhatsApp : 05 07 84 77 06 Objet : Candidature – Technicien Pesage Industriel
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1 mois
SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
𝐂𝐀𝐑𝐄 𝐂𝐎̂𝐓𝐄 𝐃'𝐈𝐕𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐔𝐍.𝐄 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐄 𝐄𝐍 𝐒𝐀𝐔𝐕𝐄𝐆𝐀𝐑𝐃𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐓 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 (𝐇/𝐅) 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐄 𝐃𝐔 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐖𝐄𝐄𝐂𝐀𝐏 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE_WEECAP » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : 𝐂𝐈𝐕.𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐜𝐚𝐫𝐞.𝐨𝐫𝐠 Délai de soumission: 𝟐𝟏 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟔𝐇𝟎𝟎 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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1 mois
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER H/F
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Service Étranger supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires internationaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire, ainsi que le respect de la réglementation du contrôle des changes applicable à ces flux. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct l’ensemble des flux de transferts internationaux (SWIFT) et la gestion des relations de correspondance bancaire. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO et du contrôle des changes, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement des paiements internationaux. Responsabilités et activités clés Opérations internationales et traitement des transferts SWIFT Coordonner et valider l’émission et la réception de l’ensemble des messages SWIFT (séries MT1xx, MT2xx et transition vers les normes MX ISO 20022). Superviser l’exécution des transferts internationaux entrants et sortants dans le respect des délais (Cut-Off Times) et des accords de correspondance bancaire. Contrôler la gestion des comptes Nostro/Loro et veiller au nivellement adéquat des trésoreries en devises avec la Salle des Marchés / Trésorerie. Conformité et réglementation des changes Veiller à l’application stricte de la réglementation des changes UEMOA sur les transferts sortants (vérification des pièces justificatives, constitution et suivi des dossiers d’apurement d’importation/exportation). Assurer la transmission dans les délais des états statistiques réglementaires (balance des paiements, déclarations de change) à la Banque Centrale. Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SWIFT. Contrôle et apurement des suspens liés aux opérations étrangères Superviser le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes correspondants. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux opérations internationales, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille étranger durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille étranger. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux internationaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules SWIFT/Transferts du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux SWIFT : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de messages SWIFT : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des dossiers de change et des contrôles AML/KYC sur les flux SWIFT : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens liés aux opérations étrangères : cible 24h, plafond absolu 48h. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur les opérations internationales, le réseau SWIFT et la réglementation du contrôle des changes, dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur le réseau SWIFT (Alliance Access / Cloud, normes ISO 20022) et sur le code BIC. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — module Transfers/SWIFT. Réglementation : maîtrise parfaite de la réglementation du contrôle des changes et des obligations déclaratives (balance des paiements, déclarations de change) auprès de la BCEAO. Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement et des correspondants internationaux. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : msavane@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL (H/F)
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Portefeuille Local supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires locaux et régionaux (zone UEMOA) de Sirius Bank Côte d’Ivoire, y compris le volet règlement et conformité BCEAO de la connexion de la Société au système de paiement instantané PI-SPI. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct la télécompensation (SICA-UEMOA), les règlements en temps réel (STAR-UEMOA), les paiements instantanés (PI-SPI) et les virements locaux. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO applicables à ces flux, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement. Responsabilités et activités clés Compensation, flux locaux et paiement instantané (SICA, STAR-UEMOA & PI-SPI) Superviser le traitement, la validation et l’intégration quotidienne des fichiers de télécompensation SICA-UEMOA (virements, chèques, prélèvements, effets). Valider les virements de gros montants et urgents via le système STAR-UEMOA et suivre en temps réel la position du compte de règlement à la BCEAO. Piloter le projet de connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO et en assurer la conformité continue aux échéances et exigences réglementaires. Assurer la gestion et le traitement rigoureux des rejets de compensation, des réclamations et de l’imputation des régularisations associées. Servir d’interlocuteur opérationnel principal auprès de la Chambre de Compensation de la Direction Nationale de la BCEAO. Conformité et modules de place locaux Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SICA, STAR et PI-SPI. Veiller à la bonne exploitation du module réglementaire d’appui CIP (Centrale des Incidents de Paiement). Contrôle et apurement des suspens locaux Superviser le lettrage, le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes de passage et de compensation locaux. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux flux locaux, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille local durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille local. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux locaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules de paiement locaux du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux (SICA, STAR, PI-SPI) : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de compensation (SICA/STAR) : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des opérations SICA/STAR/PI-SPI et des contrôles AML/KYC associés : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens locaux : cible 24h, plafond absolu 48h. Connexion et conformité PI-SPI : dans les délais réglementaires fixés par la BCEAO. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur la compensation locale et les systèmes de paiement (SICA/STAR/PI-SPI), dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur SICA-UEMOA, STAR-UEMOA, PI-SPI et CIP. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — modules Compensation, Virements, Comptes d’attente. Réglementation : maîtrise parfaite du Plan Comptable Bancaire UEMOA et de la réglementation des systèmes et moyens de paiement de la BCEAO (y compris PI-SPI). Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : rkadio@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITE (H/F)
(01) Responsable de Département Finance et Comptabilité (H/F) Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Finance & Comptabilité, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la tenue de la comptabilité et les arrêtés de comptes de la Banque, de garantir la fiabilité et la régularité des états financiers, réglementaires et prudentiels au regard des normes en vigueur (référentiel BCEAO, dispositif prudentiel de la Commission Bancaire), de piloter le contrôle comptable, de contribuer au contrôle de gestion et au processus budgétaire, d’assurer la conformité fiscale, et d’appuyer le Directeur Finance & Comptabilité sur l’ensemble des missions de la Direction Financière. Poste polyvalent, il couvre les fonctions de comptable, de contrôleur comptable et de contrôleur de gestion. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES Normes, procédures et dispositif comptable Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de comptes conformément au référentiel comptable bancaire en vigueur ; Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du manuel de procédures comptables et du recueil des normes ; Définir et formaliser les schémas comptables opérationnels des produits et opérations de la Banque ; Superviser et tester le paramétrage comptable du système d’information bancaire (core banking) ; Assurer la veille sur les normes comptables, fiscales et prudentielles et transposer les évolutions dans les procédures de la Banque. Tenue de la comptabilité et arrêtés des comptes Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de la Banque ; Comptabiliser et contrôler les écritures, justifier et analyser les comptes ; Organiser et coordonner les arrêtés de comptes dans le respect des échéances ; Établir les bilans, comptes de résultat et états financiers périodiques. Reporting réglementaire et prudentiel Produire les états financiers et réglementaires à destination de la BCEAO et de la Commission Bancaire ; Établir les reportings prudentiels à périodicité mensuelle et veiller à leur fiabilité ; Veiller au respect des délais de transmission aux autorités de supervision. Contrôle comptable Mettre en œuvre la matrice des risques comptables et le plan de contrôles ; Effectuer les contrôles comptables de 1er et de 2nd niveau ; Superviser le rapprochement des comptes de suspens et piloter leur apurement jusqu’à leur levée ; Contrôle de gestion et suivi de la performance Participer à l’élaboration du plan d’affaires pluriannuel et du budget annuel ; Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ; Produire les reportings périodiques de gestion ; Gestion fiscale Établir les déclarations fiscales et garantir leur conformité; Veiller au respect des échéances fiscales et à l’optimisation fiscale dans le strict respect de la réglementation en vigueur ; Gérer les relations courantes avec les Administrations Fiscales. Relations avec les Commissaires aux Comptes et les autorités Préparer les dossiers d’arrêté et coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes lors de leurs interventions ; Suivre les recommandations des Commissaires aux Comptes et/ou du régulateur jusqu’à leur levée ; Contribuer à la préparation de la documentation destinée aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comités, Assemblée Générale). Profil recherché BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master CCA, DSCG, expertise comptable) ; Justifier de minimum 7 à 10 années d’expérience en comptabilité bancaire, acquise en environnement réglementé BCEAO ; Avoir une expérience couvrant la comptabilité, le contrôle comptable et/ou le contrôle de gestion en milieu bancaire ; Une pratique de la gestion de projet (mise en place ou évolution de dispositifs comptables, paramétrage de systèmes d’information) serait un atout ; La pratique de l’anglais serait un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Très bonne maîtrise de la comptabilité bancaire et des normes comptables; Maîtrise des reportings réglementaires, prudentiels et de supervision ; Bonnes connaissances en fiscalité ; Bonnes connaissances en contrôle de gestion et en processus budgétaire ; Très bonne maîtrise des systèmes d’information bancaires (core banking) Capacité à analyser et interpréter les chiffres ; bonne capacité rédactionnelle ; Polyvalence, adaptabilité et autonomie ; Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; Réactivité, initiatives, anticipation ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Intégrité, confidentialité, fiabilité. Envoyez votre CV À : akonan@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste MISSION PRINCIPALE Le Responsable Monétique & Systèmes de Paiement pilote la mise en œuvre, le raccordement et la recette opérationnelle de l’écosystème monétique et des canaux de paiement digitaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire. Pendant la phase d’installation et de lancement, il coordonne le raccordement de la banque aux réseaux de paiement régionaux et internationaux (GIM-UEMOA, VISA) et assure l’intégration de la monétique et du Système de Gestion des Cartes avec le Core Banking (Amplitude) et la plateforme Digitale. Il garantit le bon fonctionnement des flux d’autorisation, la gestion du parc d’automates (GAB/DAB) et de TPE, la compensation monétique, ainsi que le traitement des litiges et de la fraude. RESPONSABILITES ET ACTIVITES CLES Supervision des recettes et raccordement monétique (phase projet / Go-Live) Piloter les tests de recette fonctionnelle et technique (UAT) du Système de Gestion des Cartes (SGC/CMS) et du serveur monétique. Superviser le raccordement monétique interbancaire au réseau régional GIM-UEMOA et aux réseaux internationaux (VISA). Coordonner l’intégration et la qualification des interfaces API entre la plateforme monétique, le Core Banking (Amplitude), la plateforme Digitale et les agrégateurs Mobile Money (Wave, Orange, MTN, Moov). Piloter, en coordination avec le Responsable Senior Portefeuille Unique, le volet interopérabilité commerçants et mobile money de la connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO (acceptation par QR code, interopérabilité avec les émetteurs de monnaie électronique). Exploitation monétique et gestion du parc (GAB, TPE & cartes) Superviser la chaîne d’émission des cartes bancaires (personnalisation, gestion des stocks, encartage, génération et routage des codes PIN). Piloter l’acquisition monétique : suivi du fonctionnement des GAB/DAB (disponibilité, alimentation en numéraire, gestion des captures de cartes) et déploiement du réseau de TPE. Assurer la disponibilité 24/7 des serveurs d’autorisation monétique et le suivi des taux d’accord des transactions. Compensation, clearing et réconciliation monétique Assurer le suivi et la réconciliation quotidienne des fichiers de clearing monétique (GIM-UEMOA, VISA) et le débouclage comptable sur Amplitude. Assurer le lettrage et la réconciliation des comptes de passage monétique, des comptes de suspense et des positions de trésorerie associées aux automates. Gérer l’apurement des écarts de caisse GAB et des anomalies de routage d’autorisation. Gestion des litiges, de la fraude et des chargebacks Mettre en place et superviser le processus de traitement des réclamations clients, contestations porteurs (chargebacks) et impayés monétiques. Veiller à la mise en œuvre des règles de sécurité des paiements (normes EMV, PCI-DSS, 3D Secure / OTP) et suivre les alertes de fraude monétique. Assurer les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) sur les transactions monétiques, notamment les opérations cartes internationales. Assurer la représentation de la banque lors des sessions d’arbitrage auprès du GIM-UEMOA ou des schémas internationaux. Veille réglementaire et relations partenaires Veiller au respect strict des règles et circulaires de la BCEAO et du GIM-UEMOA en matière de sécurité et d’interopérabilité des paiements. Assurer la relation opérationnelle continue avec les personnalisateurs de cartes, les sous-traitants monétiques et le GIM-UEMOA. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE (KPIS) KPI de mise en œuvre (phase projet) Taux de succès de la recette/qualification monétique initiale : 100 % des cas d’usage validés avant le Go-Live. KPIs d’exploitation (récurrents, en régime de croisière) Taux de disponibilité des services d’autorisation monétique (Uptime 24/7) : ≥ 99,5 %. Délai de traitement des réclamations monétiques / Chargebacks : 100 % traités dans les délais réglementaires imposés par GIM-UEMOA et VISA. Délai de réconciliation et apurement des comptes de passage monétique : < 24h. Profil recherché PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Informatique Bancaire, Monétique, Génie Logiciel, Télécoms ou Banque/Finance. Expérience : 5 à 7 ans minimum d’expérience dans la monétique bancaire au sein d’une banque, d’un centre de traitement monétique ou d’un opérateur de Switch en zone UEMOA, avec une expérience réussie sur des projets de raccordement ou de migration monétique, dont au moins 2 à 3 ans en supervision d’équipe ou en pilotage de projet. Compétences techniques Réseaux & Protocoles : maîtrise des standards monétiques (ISO 8583, ISO 20022, EMV, PCI-DSS, 3D Secure) et des fonctionnements d’intégration GIM-UEMOA, VISA, Mastercard. Solutions monétiques : maîtrise des Systèmes de Gestion de Cartes (PowerCARD, S2M ou équivalents) et des serveurs d’autorisation. Core Banking & Digital : excellente connaissance des interfaces entre la plateforme monétique et le Core Banking Amplitude (Sopra Banking Software) ainsi que les solutions de plateforme Digitale. Comptabilité monétique : bonne maîtrise du schéma comptable des flux d’autorisation, de compensation et de règlement monétique. Aptitudes et soft skills Forte capacité d’analyse technique et de résolution d’incidents complexes. Rigueur, méthode et sens aigu de la sécurité des systèmes d’information. Orienté résultats, réactif et capable de travailler avec des prestataires externes sous contrainte de temps. Envoyez votre CV À : lbroudje@africsearch.com
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1 mois
DIN AFRICA RECRUTE RH GENERALISTE
DiN Africa recherche un(e) RH Généraliste. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités suivantes : · Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie d'un collaborateur (contrats, avenants, dossiers du personnel, visites médicales) ; · Gérer la préparation et l'établissement de la paie ainsi que le suivi des variables de paie ; · Suivre et contrôler les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux ; · Participer activement aux processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, entretiens) et à l'intégration des nouveaux arrivants ; · Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences et la formation ; · Assurer une écoute active, conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les questions RH au quotidien ; · Participer à l'amélioration des procédures RH et veiller au respect de la législation du travail en vigueur. Responsabilités Techniques Administrer le personnel et sécuriser la paie Coordonner le recrutement et dynamiser l'intégration Appliquer et faire respecter le droit du travail Piloter les outils SIRH et concevoir le reporting Responsabilités Humaines Établir une relation de confiance et de proximité avec les équipes en restant à l'écoute constante des besoins du terrain Déployer des initiatives en faveur du bien-être au travail (QVT), de la prévention des risques psychosociaux et de la lutte contre les discriminations Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel, faciliter la médiation en cas de tensions et veiller au maintien d'un climat social sain et motivant Profil recherché BAC+3 minimum en Ressources Humaines, Droit ou équivalent Justifier d'une expérience d’au moins deux ans en administration du personnel et en gestion de la paie, idéalement en cabinet Avoir une bonne base dans un logiciel de paie Merci d'envoyer votre CV à : recrutement@din-africa.com Objet du mail : CV - RH Généraliste - Abidjan Les candidatures seront étudiées et contactées selon les opportunités de nos clients.
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1 mois
𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑
WADI Côte d'Ivoire 𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑 – Identité Visuelle & Univers Premium (H/F) Chez WADI, chaque détail compte. Chaque création doit traduire notre exigence, notre élégance et notre vision du premium. Référence de la conciergerie de luxe en Côte d’Ivoire, au Sénégal et à Dubaï, nous recherchons un(e) Graphiste / Designer Senior pour façonner et faire évoluer l’univers visuel de nos activités : Conciergerie Premium, Conseil & Gestion de Patrimoine. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Créer et faire évoluer l’identité visuelle de WADI sur l’ensemble de nos marchés Concevoir des visuels, carrousels, templates et contenus digitaux à forte valeur esthétique Créer des supports print premium : plaquettes, catalogues, brochures et supports événementiels Développer des contenus en motion design et assurer le montage de vidéos courtes Transformer chaque brief marketing en une véritable signature visuelle Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque sur tous les supports Assurer une veille créative sur les tendances du design, du luxe et des nouveaux usages 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 Maîtrise avancée de la Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign Bonne maîtrise de Canva et des outils de création digitale Solide connaissance du branding, de la typographie, de la mise en page et de la direction artistique Maîtrise des principes de composition et des codes visuels du secteur premium Sens du détail et exigence dans les finitions Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais exigeants 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ Formation en Arts Graphiques, Design Visuel, Communication ou domaine similaire 4 à 5 ans d’expérience minimum en agence, entreprise ou dans un environnement premium Un portfolio solide démontrant votre créativité, votre maîtrise technique et votre univers graphique Sensibilité particulière pour les univers haut de gamme, le luxe et les marques à forte identité Autonomie, rigueur, créativité et capacité à traduire une vision en concepts visuels La maîtrise de l’Intelligence Artificielle appliquée à la création visuelle et d’outils créatifs innovants constituera un véritable atout. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐖𝐀𝐃𝐈 ? Rejoignez un environnement où le design ne se limite pas à créer de beaux visuels : il contribue à construire une image de marque forte, cohérente et distinctive. Chez WADI, votre créativité participe directement à l’écriture de notre prochaine signature visuelle. 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐢 ? 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : envoyez votre CV et votre Portfolio à recrutements@wadi-ci.com et rejoignez l’aventure WADI.
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1 mois
RECRUTEMENT TECHNICIEN FROID (H/F)
Nouvelle Parfumerie Gandour CI TECHNICIEN FROID (H/F) ❄️ OPPORTUNITÉ – TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL 🔧 Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Technicien en Froid Industriel dynamique et engagé. 🛠️ Vos missions au quotidien : • Participer à l’installation et à l’entretien des systèmes frigorifiques • Identifier les pannes et assurer les réparations • Manipuler les fluides frigorifiques en toute sécurité • Faire des comptes rendus réguliers à votre supérieur • Veiller au bon état du matériel de travail • Participer à la mise en service de nouveaux équipements 🎓 Profil recherché : • Formation en froid industriel, climatisation ou génie thermique • Bonne maîtrise des techniques de dépannage et d’entretien • Connaissances solides en électricité • Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à recrutements@npgandour.com en précisant en objet : Technicien Froid Industriel.
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1 mois
RECRUTEMENT CONSEILLER CLIENT (H/F) / STAGIAIRE LOGISTIQUE
🚀 BABIKEN recrute ! Rejoignez notre équipe à Abidjan BABIKEN, entreprise spécialisée dans la vente d'appareils électroménagers, renforce ses équipes et recherche de nouveaux talents. Deux postes sont actuellement ouverts : --- 📞 Conseiller(ère) Clientèle — CDD Lieu : Abidjan/Treichville Missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur nos gammes d'appareils électroménagers - Répondre aux demandes d'information (produits, garanties, SAV) par téléphone, email ou en présentiel - Traiter les réclamations avec réactivité et professionnalisme - Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation client Profil recherché : - Bac +2 minimum (commerce, communication ou équivalent) - Excellent relationnel et sens du service client - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques - Une première expérience en relation client ou dans la vente d'électroménager est un plus --- 📦 Stagiaire Logistique Lieu : Abidjan/Treichville Missions : - Participer à la gestion des flux de marchandises : réception, stockage et expédition des appareils électroménagers - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Appuyer la coordination avec les transporteurs et fournisseurs - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques de l'entrepôt - Support dans la planification des livraisons et faire le suivie des reporting Profil recherché : - Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en logistique, transport ou supply chain - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonne capacité d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) --- 📩 Pour postuler, envoyez votre CV à : [recrutement24092024@gmail.com] 📅 Date limite de candidature :[vendredi 25 septembre 2026] N'hésitez pas à partager pour aider ces offres à atteindre les bons profils ! 🙌
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1 mois
RECRUTEMENT CONSEILLERS CLIENT (H/F)
OLSY GROUP 🚀 RECRUTEMENT EN COURS : Rejoignez l'équipe d'Olsy Group ! Vous avez un sens aigu du relationnel, une aisance verbale irréprochable et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la relation client ? C'est le moment de postuler ! Olsy Group recrute des Conseillers Clients motivés pour notre projet de collecte de fonds. 🎯 Ce que nous recherchons : - Dynamisme, écoute et sens du contact. - Excellente maîtrise de la langue française. 📍 Lieu : Abidjan, Cocody Angré 9 Tranche, Rond-point CNPS (Immeuble Rond-Point, 3ème étage, Porte G). 📩 Comment postuler ? Par e-mail : contact@olsygroup.com Via WhatsApp ou appel : 07 03 47 38 08 N'hésitez pas à taguer des profils intéressés ou à partager l'information autour de vous ! 👇
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1 mois
RECRUTEMENT RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐎𝐍𝐒 | 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐄𝐒 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄𝐒 Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ • Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des obligations sociales et fiscales liées à la paie ; • Solides compétences en recrutement, gestion des carrières, rémunération et gestion administrative du personnel ; • Bonne maîtrise des outils SIRH et des indicateurs de pilotage RH : masse salariale, turnover, absentéisme ; • Bonne connaissance des techniques de gestion de la performance et de conduite du changement ; • Bonne maîtrise de l’outil de paie Sage. 📍 Lieu : Abidjan – Cocody / Les Plateaux, Immeuble Gommonts Fiche de poste : https://urls.fr/R9zuuu Adresse de recrutement : recrutement.nda-group@newdigitalafrica.com 📅 Date limite de candidature : 18 septembre 2026 📩 Vous correspondez au profil ? Retrouvez toutes les informations relatives à la candidature sur l’affiche et envoyez votre CV à l’adresse indiquée.
Expirée
1 mois
CHEF DE PROJET TOPOGRAPHIE & GÉOMATIQUE
CGE SAKO RECRUTE – CHEF DE PROJET TOPOGRAPHIE & GÉOMATIQUE Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, le Cabinet de Géomètre Expert SAKO (CGE SAKO) recrute un Chef de Projet Topographie & Géomatique. 📍 Poste basé à Abidjan, avec déplacements fréquents en Côte d’Ivoire et possibilité de missions à l’international. 📅 Disponibilité : dès que possible. 🎯 VOTRE MISSION Sous l’autorité du Responsable Technique et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de piloter les projets techniques de leur préparation jusqu’à la livraison des livrables au client. Vous aurez notamment à : • analyser les TDR, cahiers des charges et spécifications techniques ; • définir les méthodologies, ressources et plannings d’intervention ; • organiser et superviser les équipes de terrain ; • piloter les opérations de topographie, GNSS, nivellement, implantation et géomatique ; • superviser le traitement des données et la production des livrables ; • assurer le contrôle qualité et la conformité technique ; • suivre les délais, coûts, risques et avancement des projets ; • participer aux réunions techniques et assurer le reporting auprès de la Direction. 👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Bac+4/5 minimum en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie civil spécialisé ou équivalent. 💼 3 ans minimum d’expérience professionnelle souhaitée, avec une expérience démontrée dans la conduite ou la supervision de projets topographiques. Compétences recherchées : GNSS RTK/PPK • Stations totales • Nivellement • AutoCAD/Covadis • QGIS/QField • Traitement de données topographiques • Programmation informatique. Une expérience en drone, LiDAR, photogrammétrie et/ou bathymétrie constitue un atout important. Nous recherchons avant tout un profil capable de piloter un projet et de diriger une équipe : leadership, rigueur, autonomie, organisation, anticipation, capacité rédactionnelle et sens des responsabilités. 📩 Candidature : CV et éléments pertinents à transmettre à cgesakorecrutement@gmail.com, avec copie à raf@cabinetsako.com. 📅 Date limite : 30 octobre 2026
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CHARGE DES ACTIONS SOCIALES (H/F)
Société Minière de la Lobo (SML) recrute : 01 chargé(e) des actions sociales
Expirée
1 mois
RECRUTEMNT CHARGE VIE SCOLAIRE (H/F)
📢 Vatel Abidjan recrute son/sa Intendant(e) – Chargé(e) Vie Scolaire ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de la vie scolaire, l'encadrement des étudiants et le bon fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur ? Vatel Abidjan, école internationale de management hôtelier recherche son/sa Intendant(e) – Chargé(e) Vie Scolaire. Rejoignez un établissement engagé dans l'excellence académique et le bien-être étudiant, où vous assurerez un cadre propice à l'apprentissage, à la discipline et au suivi opérationnel au quotidien. 📎 Consultez la fiche de poste ci-jointe. Date limite de candidature : 23 septembre 2026 📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@acmc-group.com 📌 Objet du mail : Intendant – Chargé Vie Scolaire Nous avons hâte de découvrir votre profil.
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)
COMPETENCES GROUP recrute pour un de ses clients RESPONSABLE ADMINISTRATIF MISSIONS ET ACTIVITÉS (Extraits): Gestion financière et comptable: Elaborer politique financière, Améliorer procédures, Tenir comptabilité générale, Superviser déclarations (état 301, 302...), Gérer tréssorerie et recouvrement, Relations banques et fiscalité. Gestion budgétaire et reporting: Elaborer budgets et suivi, Analyser écarts, Etats comptables périodiques et consolidés, Tableaux de bord stratégiques. Audit externe et Conseil: Préparer audits clients (financiers, comptables, organisationnels), Evaluer contrôle interne, Identifier risques, Produire rapports et recommandations, Suivi plans d'action. PROFIL BAC+5 en Finance/Audit & Contrôle de gestion. Expérience d'au moins 7 ans dont 4 ans dans un poste similaire ou cabinet d'audit. Maitrise Pack Office, normes IFRS, dispositions legales/réglementaires. Capacités managériales, comptabilité analytique, Droit fiscal/des sociétés. Maîtrise des logiciels de comptabilité/gestion. OFFRE Meilleures conditions de travail avec rémunération attractive. CANDIDATURE CV détaillé et votre lettre de motivation (avec prétention salariale) dans un unique PDF recrutement@competencesgroup.org Objet du mail: Responsable Administratif et Financier DATE LIMITE: 26 SEPTEMBRE 2026
Expirée
1 mois
MAINTENANCIER ÉLECTRIQUE & INFORMATICIENS (H/F)
Maintenancier Électronique & Informatique (H/F) Store 225 📍 Abidjan 🎓 BAC minimum 📄 Emploi 🛠️ Réparation hardware & software Besoin de 2 maintenanciers pour les zones d’Angré, Riviera, Treichville, Adjamé et Abobo. 🎯 Missions principales Réparer les ordinateurs (aspects matériels et logiciels) Intervenir sur les équipements électroniques défectueux Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi rapide Maintenir un contact client chaleureux et professionnel ✅ Profil recherché Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance Résider dans les zones d’Angré, Riviera ou Bingerville Très bonne maîtrise de la réparation d’ordinateurs (hardware et software) Qualités attendues : dynamisme, conviction, assiduité, sens du travail, respect des délais, aisance relationnelle 📋 Lieu de travail Angré – Riviera – Treichville – Adjamé – Abobo 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail stoore225@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT PERSONNEL DE SERVICE POUR UN GALA
Personnel de Service pour un Gala — Cocody Afrex Group 📍 Cocody, Abidjan 📄 Emploi / Intérim 🛎️ Événementiel 🗓️ Mission : Gala — Octobre 2026 Dans le cadre de l’organisation d’un grand gala prévu en octobre à Abidjan, AFREX renforce ses équipes et recrute plusieurs profils pour assurer le bon déroulement du service. 📋 Postes à pourvoir Maîtres d’Hôtel : 08 Chefs de Rang : 04 Porteurs : 37 Service Champagne : 09 Service Vin : 09 Service Eau : 07 Service Pain : 07 Débarrassage : 24 Service Bar : 04 ✅ Profil souhaité Nous recherchons des personnes présentables, dynamiques, ponctuelles et ayant le sens du service, capables de travailler efficacement dans un environnement événementiel exigeant Une expérience en hôtellerie, restauration, événementiel ou service en salle est un atout selon le poste Pour les Maîtres d’Hôtel et Chefs de Rang : une expérience confirmée en service et une bonne capacité à coordonner une équipe sont fortement souhaitées ⭐ Qualités attendues Bonne présentation et attitude professionnelle Ponctualité et disponibilité Sens de l’accueil et du service Esprit d’équipe Rapidité et efficacité Respect des consignes et des règles d’hygiène Capacité à travailler sous pression 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Objet : « Candidature – [Poste souhaité] – Gala ». Remplacez [Poste souhaité] par le poste visé, puis joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail recrutement@afrex-outsourcing.com
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1 mois
RECRUTEMENT COMMERCIAL STAGIAIRE (H/F )
Commercial(e) Stagiaire — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🗣️ Français courant, anglais un plus Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Accueillir et conseiller les clients Identifier leurs besoins et proposer des voyages adaptés Présenter les destinations, circuits, hôtels et prestations Répondre aux demandes par téléphone ou en agence Assurer le suivi des dossiers clients Participer aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle Contribuer à la promotion des offres de l’agence ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en tourisme, hôtellerie, commerce, vente ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne présentation et capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un plus Personne dynamique, souriante, organisée, avec un bon relationnel et le sens du service client 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler Appuyez sur le bouton ci-dessous : l’objet « Candidature – Commercial(e) Stagiaire » est déjà pré-rempli. Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT RÉCEPTIONNISTE STAGIAIRE AGENCE DE VOYAGE
Réceptionniste Stagiaire — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🗣️ Français courant, anglais un plus Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Accueillir et orienter les clients Répondre aux demandes des clients en agence et par téléphone Informer les clients sur les services et prestations de l’agence Prendre les rendez-vous et gérer les demandes Assurer le suivi et le classement des dossiers clients Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en tourisme, hôtellerie, accueil, commerce, secrétariat ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne présentation et bonne capacité de communication Maîtrise des outils informatiques Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un plus Personne dynamique, souriante, organisée, avec un bon relationnel et le sens de l’accueil 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler Objet : « Candidature – Réceptionniste Stagiaire » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT INFOGRAPHE/ COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE H/F
Infographe / Community Manager Stagiaire — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🛠️ Outils de création graphique Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et les offres de l’agence Créer et publier des contenus attractifs Gérer et animer les pages de l’agence sur les réseaux sociaux Répondre aux commentaires et messages des clients Participer à la promotion des offres et services de l’agence Contribuer au développement de la visibilité de l’agence en ligne ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en infographie, communication, marketing digital ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne maîtrise des outils de création graphique Connaissance des réseaux sociaux Bonne créativité et sens esthétique 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Infographe / Community Manager Stagiaire » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT TÉLÉCONSEILLER EXPÉRIMENTÉ EN COLLECTE DE FONDS
Téléconseiller Expérimenté en Collecte de Fonds — Angré Olsy Group 📍 Angré 9e Tranche, Abidjan 📄 Consultance 📈 Expérience confirmée exigée 📞 Collecte de fonds par téléphone Rémunération 95 000 – 105 000 FCFA + primes liées à la performance 🎯 Missions 📞 Contacter les particuliers dans le cadre de campagnes de collecte de fonds ❤️ Présenter et défendre une cause avec conviction 🗣️ Utiliser les techniques de persuasion et un argumentaire adapté 🎯 Transformer les appels en engagements et dons 💬 Traiter efficacement les objections et les refus 🤝 Établir une relation de confiance avec les donateurs 📊 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés 📝 Assurer une saisie fiable et complète des informations recueillies 🔎 Respecter les procédures, les standards qualité et les règles de confidentialité ✅ Profil souhaité Expérience confirmée en collecte de fonds par téléphone Maîtrise des techniques de téléprospection et de télévente Excellente expression orale et bonne capacité de conviction Forte résistance au refus et persévérance Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle Culture du résultat et goût du challenge Une expérience en centre d’appels associatif ou humanitaire est un véritable atout Avantages et bénéfices 💰 Rémunération attractive avec primes liées à la performance 🏆 Système de challenges et de primes pour récompenser les efforts 🎓 Accompagnement et coaching pour renforcer les techniques de collecte et de persuasion 🤝 Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe motivée 🌍 Participation à des campagnes porteuses de sens et contribuant au financement de causes d’intérêt général ⭐ Valorisation de l’expérience en fundraising et développement des compétences commerciales 📊 Suivi et accompagnement individuel pour favoriser la progression et la performance 🚀 Opportunité de construire une expérience solide dans le secteur de la collecte de fonds 📂 Dossier de candidature CV à jour Préciser votre expérience en collecte de fonds, notamment la durée et les campagnes sur lesquelles vous avez travaillé Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour un entretien de sélection 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Téléconseiller Collecte de Fonds » Joignez votre CV à jour et précisez votre expérience en collecte de fonds. ✉️ Postuler par mail contact@olsygroup.com
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CHEF D'ÉQUIPE AGENCE VOYAGE
Chef d’Équipe — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC+2 / BAC+3 📄 Emploi 📈 Expérience en vente souhaitée Rémunération 150 000 FCFA + commission sur le chiffre d’affaires 🎯 Missions Développer les ventes et le chiffre d’affaires de l’agence Mettre en œuvre des actions et stratégies commerciales Assurer la prospection terrain et le développement de nouveaux clients Développer la communication digitale et la visibilité de l’agence Assurer la communication et le suivi de la clientèle Superviser et encadrer l’équipe commerciale Suivre les objectifs, performances et résultats ✅ Profil recherché BAC+2 / BAC+3 en commerce, vente, management, marketing ou autre domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Expérience en vente, prospection ou gestion commerciale souhaitée Profil orienté objectifs, chiffres et résultats Bon sens de la communication, leadership et capacité d’encadrement Dynamique, organisé(e), autonome et orienté(e) développement commercial 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Chef d’équipe en Agence de Voyage » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CHARGÉ DES RELATIONS CLIENTS ET DU RECOUVREMENT H/F
🚨🚨*AVIS DE RECRUTEMENT* *RÉPÉTITEUR PRO recrute un(e) CHARGÉ(E) DES RELATIONS CLIENTS ET DU RECOUVREMENT.* 🎯 *MISSION PRINCIPALE* Assurer la gestion administrative des marchés ainsi que le suivi et le recouvrement des paiements. 👤 *PROFIL RECHERCHÉ* • Bac minimum + 1 à 2 ans d’expérience en relation clients ou recouvrement ; • Excellente maîtrise **d’Excel et Google Sheets* *; • Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ; • Bonne maîtrise de *WhatsApp, des e-mails et d’Internet* ; • Disposer d’un téléphone portable et d’une connexion Internet stable ; • Rigueur, organisation, courtoisie, fermeté et sens du relationnel. 📂 *DOSSIER À FOURNIR* • CV détaillé • Copie de la CNI . Lettre de motivation . Diplôme 📩 *POUR POSTULER* Envoyez votre dossier à : ghislain.mkg@gmail.com 📲 : 0749534633 *Objet* : Candidature – Chargé(e) des Relations Clients et du Recouvrement Répétiteur Pro
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT PHARMACIEN ASSISTANT H/F
PHARMACIEN ASSISTANT (H/F) 🏢 Cabinet : Eburka Conseils 📍 Lieu : Marcory, Abidjan 🏥 Environnement : Pharmacie d’officine 💼 Type : Emploi 🎯 MISSION Eburka Conseils recrute un(e) Pharmacien Assistant pour le compte d’une pharmacie partenaire située à Marcory. 💊 PRINCIPALES MISSIONS • Assurer la dispensation des médicaments • Conseiller et accompagner les patients • Participer à la gestion des stocks • Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de l’officine 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance de la déontologie pharmaceutique • Maîtrise des produits pharmaceutiques • Bonne maîtrise des outils utilisés en officine • Disponibilité et ponctualité • Courtoisie et sens du service • Réactivité et bonne communication • Capacité à travailler sous pression 📂 DOSSIER : CV 📩 Candidature : eburkajob@gmail.com
Expirée
1 mois
GÉRANTE DE MAGASIN COSMÉTIQUE
RECRUTEMENT URGENT — GÉRANTE DE MAGASIN COSMÉTIQUE 🚨 ✨ UNE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE À SAISIR IMMÉDIATEMENT ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons une jeune femme dynamique, sérieuse, honnête et ambitieuse pour assurer la gestion d’un magasin moderne spécialisé dans la vente de produits cosmétiques à Marcory. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui se distingue par : ✅ Une excellente présentation et un bon sens de l’accueil ✅ Le sérieux, l’honnêteté et le sens des responsabilités ✅ Une réelle aisance dans la vente et la relation client ✅ Un excellent sens de l’organisation ✅ La ponctualité, la discipline et la capacité à travailler avec rigueur ✅ La maîtrise de WhatsApp, Facebook, Instagram et TikTok pour promouvoir les produits ✅ Une forte motivation et une véritable volonté de contribuer au développement de l’activité 📌 Une expérience dans la vente ou les cosmétiques est un atout, mais elle n’est pas obligatoire. 💼 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Accueillir, orienter et conseiller les clients avec professionnalisme • Assurer les ventes et gérer les encaissements avec rigueur • Veiller à la bonne présentation et à la propreté du magasin • Suivre et contrôler les stocks • Promouvoir activement les produits sur les réseaux sociaux • Fidéliser la clientèle et développer les ventes • Participer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires du magasin 📍 LIEU DE TRAVAIL : MARCORY ⚠️ CONDITION IMPÉRATIVE : HABITER À MARCORY. 📞 CONTACT URGENT : 07 88 39 96 45 👉 Les candidates réellement motivées et disponibles sont invitées à contacter ce numéro dès maintenant. 🔥 Nous ne recherchons pas simplement une vendeuse : nous recherchons une personne de confiance, capable de prendre des responsabilités, de représenter l’image du magasin et de contribuer concrètement à sa croissance. Si vous êtes sérieuse, dynamique, ambitieuse et prête à relever le défi, cette opportunité est pour vous. 📲 CONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT : 07 88 39 96 45
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT ADMINISTRATIVE OFFICE BILINGUE
Administrative Officer Bilingue — Treichville Avantages et bénéfices Salaire proposé : 300 000 FCFA brut. Missions Gestion des installations et de l’immobilier (bureaux) ; Gestion des immobilisations et du mobilier ; Gestion des achats ; Gestion des fournisseurs ; Gestion des services publics ; Gestion de la sécurité ; Gestion du parc automobile ; Gestion des relations gouvernementales ; Gestion des visiteurs et accueil ; Gestion des visas et des voyages ; Élaboration des politiques et des processus ; Soutien administratif aux employés locaux ; Recherche et achat de mobilier de bureau. ✅ Profil souhaité Formation et expérience : Bac+2 à Bac+4 en Gestion Administrative, Services Généraux ou Assistante de Direction ; minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu international ou en forte croissance ; Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, particulièrement Excel et PowerPoint) ; connaissance des logiciels de gestion (ERP, outils de ticketing) ; bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour la gestion des fournisseurs internationaux ; notions en gestion budgétaire et comptabilité fournisseurs ; Compétences comportementales : rigueur et organisation, capacité à gérer de multiples dossiers simultanément ; réactivité, aptitude à gérer les urgences et les imprévus (panne, sinistre) ; sens du service, orientation client interne et externe ; négociation, force de proposition pour réduire les coûts ; discrétion. ⭐ 📂 Dossier de candidature CV actualisé ; Préciser le titre du poste en objet. easybuycotedivoire@gmail.com
Expirée
1 mois
FORMATION GRATUITE : AGRICULTURE NUMÉRIQUE / 50 PLACES OFFERTES À YAMOUSSOUKRO
🇨🇮🌱 AGRICULTURE NUMÉRIQUE : 50 PLACES OFFERTES À YAMOUSSOUKRO ! 🚨 La Digital Farming School (DFS) ouvre les candidatures pour sa première promotion à l’INP-HB ! 🎓 🔥 50 apprenants 📚 2 ans de formation 💰 Formation entièrement prise en charge 📅 Démarrage : octobre 2026 📍 Yamoussoukro 🎯 Conditions : ✅ 18 à 35 ans ✅ Bac+2 minimum ✅ Intérêt pour l’agriculture et le numérique 🚁 Au programme : drones • capteurs • analyse de données • technologies agricoles Les candidatures sont ouvertes: https://candidature.dfs.ci/register #cotedivoire #abidjan #infrastructure #agriculture #numerique
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Vos clients vous contactent par WhatsApp pour passer commande ! Vous encaissez à la livraison vos fonds.
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1 mois
FORMATION GRATUITE : 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗢𝗨𝗦
🔥 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗘́ 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗢𝗨𝗦 🔥 Dans le cadre du projet social organisé par le programme SheIsTheCode, les auditrices de la Promotion 23 sont chargées de concevoir et d’animer une série de formations destinées à différents publics : étudiants, femmes, jeunes, professionnels, entrepreneurs et toute personne souhaitant renforcer ses compétences numériques. 🎯 Objectif : Permettre aux participants de mieux comprendre et utiliser les outils numériques à travers des formations simples, pratiques et adaptées à leurs besoins. 📚 Au programme : ✔ Intelligence Artificielle ✔ Internet et le Web ✔ Manipulation de l’outil informatique ✔ Sécurité en ligne ✔ Outils bureautiques 👩🏽🏫 Ces formations sont conçues et animées par les auditrices de la Promotion 23 de SheIsTheCode, dans une démarche de partage de connaissances, de mise en pratique des compétences et d’impact social. 📢 Important : 👉 Les différentes formations prévues seront présentées progressivement. 👉 Chaque session aura sa propre thématique, son public cible et ses modalités de participation. Restez connectés à notre page pour découvrir les prochaines formations et vous inscrire. 👇 💡 Que vous soyez étudiant, femme, professionnel, entrepreneur ou simplement désireux de mieux maîtriser le numérique, une formation pourrait vous être utile. 📞 +225 0705932555
Expirée
1 mois
FORMATION GRATUITE : MAITRISE TON ORDINATEUR AVEC L'IA
Tu utilises un ordi sans vraiment le connaître ? Rejoins-nous pour Mission PC ! Formation gratuite le 25/09 Lien d'inscription :https://forms.gle/Fjju5i77pzFmfMh16
Expirée
1 mois
FORMATION GRATUITE : L'IA AU SERVICE DES FEMMES ENTREPRENEURS
Dans le cadre du Projet Social de la Promotion 23 de Sheisthecode, le Groupe 6 vous donne rendez-vous pour une mini-formation numérique pensée pour les femmes qui entreprennent, développent une activité ou souhaitent mieux utiliser le numérique dans leur quotidien professionnel. 🎯 Thème : « L’IA au service des femmes entrepreneures » L’intelligence artificielle n’est pas réservée aux experts de la technologie. Elle peut aussi devenir un véritable outil d’appui pour entreprendre, gagner du temps, mieux communiquer, organiser son activité et développer ses idées. À travers cet atelier, les participantes découvriront comment utiliser l’IA de manière simple et concrète pour répondre à des besoins réels dans leur activité. 🟥 Découvrez les 5 membres du Groupe 6 et leurs parcours : 🔹 Abiodun Sarah Balogun — Assistante administrative 🔹 NADO Phalaune Séphora — Normalienne, doctorante en Lettres 🔹 LAMIEN Bernadette — Éducatrice en collège 🔹 KOLETI Nancy — Coordinatrice de projets 🔹 ASSAGOU Anne-Marie — Assistante de direction 📅 20 septembre 2026 🕖 19h00 – 21h30 💻 En ligne 🎟️ Participation gratuite Lien d’inscription : https://forms.gle/XasvVTS9zPgfFVGbA Une soirée pour découvrir, apprendre et surtout repartir avec des outils numériques que vous pourrez réellement utiliser.
Expirée
1 mois
FORMATION GRATUITE : DECROCHER UN EMPLOI AVEC L'IA
Et si l’IA pouvait vous aider à mieux préparer votre prochaine candidature ? Dans le cadre du Projet Social de la Promotion 23 de Sheisthecode, le Groupe 3 vous propose une mini-formation numérique dédiée à celles et ceux qui souhaitent mieux se préparer à la recherche d’un emploi. 🎯 Titre de l’atelier : « Décrocher un emploi avec l’IA : de la candidature à l’entretien » CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, recherche d’informations… L’IA peut devenir un véritable assistant dans votre parcours professionnel, à condition de savoir lui donner les bonnes consignes et surtout de garder votre personnalité et votre expérience au cœur de votre candidature. Pendant cet atelier, découvrez comment utiliser l’IA pour mieux préparer votre candidature, valoriser vos compétences et vous entraîner avant un entretien. 🟥 Découvrez les 5 membres du Groupe 3 : 🔹 COULIBALY Ben Mawa — Attaché de Direction 🔹 COULIBALY Pélémachon Fanda — Étudiante-stagiaire, Responsable travaux BTP 🔹 N’GUESSAN Adjouawa Armandine — Agronome 🔹 BISSA Ballet Laetitia — Agent de duplicata et de production à la CNAM 🔹 GOGOUAHI Alice Emmanuelle — Réceptionniste 📅 Samedi 26 septembre 2026 🕢 19h30 – 21h00 💻 En ligne sur Zoom 🎟️ Participation gratuite : https://docs.google.com/.../1vsjAukPPYO-zsnpd.../preview... Une candidature mieux préparée peut faire toute la différence. Venez apprendre à utiliser l’IA comme un véritable allié dans votre recherche d’emploi.
Expirée
1 mois
FORMATION GRATUITE NUMERIQUE POUR MIEUX COMPRENDRE VOTRE ORDINATEUR
Votre ordinateur vous accompagne au quotidien… mais savez-vous vraiment ce qu’il contient et comment mieux l’utiliser ? Dans le cadre du Projet Social de la Promotion 23 de SheIsTheCode, le Groupe 11 vous invite à une mini-formation numérique pour mieux comprendre votre ordinateur et apprendre à en tirer davantage parti grâce aux outils d’intelligence artificielle. 🎯 Mission PC : « Connaître et comprendre les composants de son ordinateur et s’appuyer sur l’IA pour mieux l’utiliser » Processeur, mémoire, stockage, système d’exploitation… Ces termes peuvent sembler techniques, mais comprendre les principaux composants de son ordinateur permet déjà de mieux choisir son matériel, identifier certains problèmes et utiliser son outil de travail avec plus d’assurance. Et si l’IA pouvait aussi vous accompagner pour comprendre, résoudre certaines difficultés et mieux exploiter votre ordinateur ? C’est ce que le Groupe 11 vous propose de découvrir pendant cet atelier. 🟥 Découvrez les 3 membres du Groupe 11 : 🔹 AISSATOU Coumbra Diallo — Assistante administrative, titulaire d’un Master 2 🔹 NABOUÉ Cindi Flore Ornella — Étudiante en 2ᵉ année de Licence en Sciences économiques et gestion 🔹 N’ZYN Flore — Infirmière 📅 Samedi 26 septembre 2026 🕘 09h00 – 11h30 💻 En ligne sur Zoom 🎟️ Participation gratuite 📝 Inscription : https://forms.gle/Fjju5i77pzFmfMh16 Parce que mieux utiliser le numérique commence aussi par comprendre les outils que nous avons entre les mains.
Expirée
1 mois
FORMATION: 𝐈𝐍𝐏-𝐇𝐁/𝐄𝐅𝐒𝐏𝐂/𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐋𝐈𝐂𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐒𝐏𝐄́𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒
𝐈𝐍𝐏-𝐇𝐁/𝐄𝐅𝐒𝐏𝐂/𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 : 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐋𝐈𝐂𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐒𝐏𝐄́𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐄́𝐄 𝐏𝐄́𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄 𝐄𝐓 𝐄́𝐍𝐄𝐑𝐆𝐈𝐄 𝐄𝐓 𝐋𝐈𝐂𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐒𝐏𝐄́𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐄́𝐄 𝐄𝐗𝐏𝐋𝐎𝐈𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐄̀𝐑𝐄 𝐄𝐓 𝐕𝐀𝐋𝐎𝐑𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒. L'École des Formations Spécialisées et du Perfectionnement des Cadres (EFSPC) de l'INP-HB lance son appel à candidatures 2026-2027 pour deux Licences Professionnelles Spécialisées destinées aux titulaires de BTS et aux admissibles en attente de stage : ✅ Exploitation Minière et Valorisation des Ressources Minérales. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐁𝐓𝐒 𝐞𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐧 𝐁𝐓𝐒 (𝐌𝐢𝐧𝐞𝐬, 𝐆𝐞́𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥, 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐆𝐞́𝐨𝐦𝐞̀𝐭𝐫𝐞-𝐭𝐨𝐩𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐞, 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐇𝐒𝐄/𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭) ✅ Pétrole & Énergie 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐁𝐓𝐒 𝐞𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐧 𝐁𝐓𝐒 (𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞́𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥, 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬, 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞). Postulez dès maintenant en scannant le QR Code ou en consultant les informations sur efspc.inphb.ci. 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐒 𝐄𝐓 𝐏𝐑𝐄́𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 : https://efspc.inphb.ci/formations/licence-pro-petrole-et-energie/?fbclid=IwY2xjawUM5kRwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMWJnQmdINmhKa1dob1Y4cFdzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe6Msws3-tmGiZ7OmgLBZUvoPFbwHoAPQV8uuy8s35LkNV4r-piPSOiM6x6Lw_aem__NXKkwHiNBDYD19sUsNy6A https://efspc.inphb.ci/formations/licence-pro-exploitation-miniere-et-valorisation-des-ressources-minerales/?fbclid=IwY2xjawUM5j1wZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMWJnQmdINmhKa1dob1Y4cFdzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeEYlIgjxLrNCGerQYZyKQhuyyKgPfikDSnRF3bqlH63dv0Oxpo7v_DuZ2FXU_aem_-tyYISnPe4u7jynP-R7FgA #EFSPC #INPHB #Pétrole #Énergie #AppelACandidatures #FormationProfessionnelle #CôteDIvoire
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1 mois
L’UNIVERSITE VIRTUELLE DE COTE D’IVOIRE : POINT DE PRESENCE NUMERIQUE (PPN) DE BOUAKE
Vous êtes nouveau bachelier orienté à l’UVCI, nouvel apprenant ou étudiant d’une promotion antérieure résidant à Bouaké ? Ne manquez pas votre Akwaba 💜💚 L’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire vous donne rendez-vous pour une matinée d’accueil, d’immersion et d’échanges : 📅 Samedi 12 septembre 2026 📍 Point de Présence Numérique (PPN) de Bouaké (Commerce, derrière le bâtiment de la CNPS). 🤖 Un rendez-vous pour mieux réussir à l’UVCI Autour du thème : « Intelligence artificielle, compétences numériques et réussite universitaire : quelles opportunités pour les étudiants ? » Vous pourrez notamment : 🔹 découvrir l’UVCI, ses formations, ses plateformes et ses dispositifs d’accompagnement ; 🔹 échanger directement avec les responsables de l’Université et poser toutes vos questions ; 🔹 bénéficier des conseils et témoignages d’anciens étudiants sur les clés de la réussite ; 🔹 découvrir comment développer de bonnes pratiques d’apprentissage en ligne ; 🔹 mieux comprendre les usages responsables de l’intelligence artificielle dans les études ; 🔹 découvrir les métiers et opportunités du numérique ; 🔹 visiter le PPN de Bouaké et son FabLab ; 🔹 découvrir des projets portés par des étudiants ; Votre Université se rapproche de vous.
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1 mois
ALERTE - ARNAQUE : KOFFI & DIABATE INFORME LE PUBLIC
Koffi & Diabaté informe le public qu'une annonce relative au recrutement d'un « Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux » pour son agence de Cotonou circule actuellement. Cette annonce ne correspond à aucun recrutement actuellement ouvert. Nous invitons les candidats à ne transmettre aucun document personnel et à n'effectuer aucun paiement sur la base des informations figurant dans ces publications. Pour rappel, Koffi & Diabaté recrute exclusivement via ses canaux officiels. 📩 Candidatures spontanées : talents@koffi-diabate.com
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1 mois
ALERTE - ARNAQUE : KOFFI & DIABATE INFORME LE PUBLIC
#ALERTE #ARNAQUE Koffi & Diabaté informe le public qu'une annonce relative au recrutement d'un « Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux » pour son agence de Cotonou circule actuellement. Cette annonce ne correspond à aucun recrutement actuellement ouvert. Nous invitons les candidats à ne transmettre aucun document personnel et à n'effectuer aucun paiement sur la base des informations figurant dans ces publications. Pour rappel, Koffi & Diabaté recrute exclusivement via ses canaux officiels. 📩 Candidatures spontanées : talents@koffi-diabate.com
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1 mois
RECRUTEMENT CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
📢 APPEL À CANDIDATURE PARADISIA recrute une Chargée du développement commercial. NB: Merci de bien lire attentivement le profil recherché ainsi que toutes les informations mentionnées sur l’offre afin de vous assurer que votre candidature correspond aux critères. *Jours de travail : mardi à samedi + 1 dimanche sur 2. *Seules les candidatures comprenant un CV + les copies des diplômes, envoyées par email, seront retenues.* 👉 secretariat@paradisia.ci 📍 Abidjan Cocody Riviera M’Badon **Vous avez le profil ? Alors, à vos CV **
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1 mois
01 CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)
Nous recrutons 01 CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) Envoyez votre CV à: recrutement@variancegrh.com
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1 mois
RECRUTEMENT STAGIAIRE EN COMMUNICATION DIGITALE
📢 Appel à candidature Stages en Communication Digitale Vous êtes jeune, dynamique et passionné(e) par la communication digitale ? Orange RCA vous offre l’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets innovants et structurants. Nous recherchons 2 stagiaires en Communication Digitale au sein du Département Communication, RSE & Fondation. 🎯 Profil recherché : Bac+3/4 en Communication, Marketing Digital, Community Management ou domaine équivalent ; Maîtrise des fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et des KPIs ; Bonnes capacités d’analyse et de gestion de projets ; Connaissance de l’anglais serait un atout; Une expérience en marketing digital souhaité. 📅 Date limite : 18 septembre 2026 à 17h00 📩 Envoyez votre CV, lettre de motivation et diplômes à : communication.recrutementexterne@orange.com
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1 mois
RECRUTEMENT ASSISATNE DE DIRECTION
Orange Money Group recrute : - Une Assistante de Direction
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1 mois
RECRUTEMENT CONTROLEUR DE GESTION
Adenka - Audit & Conseils Nous recrutons un contrôleur de gestion (basée à Abidjan) pour une Société d'Avocats de référence de plus de 70 associés et collaborateurs et présent sur plus de 3 sites géographiques, pour : - Concevoir et déployer une fonction de contrôle de gestion ; - Effectuer le suivi des temps des collaborateurs et de la facturation des missions; - Contribuer à l’élaboration, au pilotage et au suivi du budget; - Établir les tableaux de bords et analyses de performance périodiques pour accompagner les associés dans leurs prises de décisions. Le profil recherché doit, a minima, : - Détenir un diplôme de niveau Bac+5 en contrôle de gestion ou équivalent; - Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 4 années en contrôle de gestion acquise de préférence en cabinet d'avocats, en cabinet d’audit et de conseils; - Avoir une bonne maîtrise des normes comptables OHADA, des outils bureautiques et logiciels; - Être rigoureux, avoir un sens élevé de l’organisation de la responsabilité et de la confidentialité. Mail d’envoi des dossiers : recrutement@adenka.ci
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1 mois
RECRUTEMENT GERANT DE QUINCAILLERIE
OFFRE DE RECRUTEMENT Gérant.e de quincaillerie générale. Pour postuler, envoyez votre cv : WhatsApp : 01 53 01 95 13 E-mail : contact.awgroup.ci@gmail.com NB: Poste basé à Yamoussoukro.
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1 mois
RECRUTEMENT INFORMATICIEN / SPÉCIALISTE SEO (H/F)
OFFRE D’EMPLOI HR BUSINESS CENTER RECRUTE Pour le compte de l’un de ses clients dans les domaines de l’immobilier, du voyage et du tourisme, un : INFORMATICIEN / SPÉCIALISTE SEO Spécialiste du référencement naturel Google 📍 Lieu : Angré Rosier Programme 6 💰 Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA, selon le profil et l’expérience MISSIONS PRINCIPALES -Définir la stratégie SEO et les objectifs de référencement. -Réaliser l’audit et l’optimisation du site internet. -Développer et améliorer le référencement local. -Élaborer une stratégie de contenu SEO. -Mettre en place une stratégie de netlinking et renforcer l’autorité du site. -Suivre et analyser les performances SEO. PROFIL RECHERCHÉ -Bac+3 à Bac+5 en génie informatique, développement web, marketing digital ou communication digitale, avec une spécialisation en SEO. -Minimum 2 ans d’expérience en SEO / référencement naturel et en développement ou administration de sites web. -Une expérience en entreprise dans l’immobilier, le tourisme, le voyage ou l’hôtellerie serait fortement appréciée. COMPÉTENCES ET QUALITÉS -Bonnes connaissances en SEO technique et SEO on-page. -Maîtrise du référencement local. -Maîtrise de la recherche de mots-clés. -Maîtrise de l’architecture de site. -Rigueur et méthode. -Curiosité et veille constante sur les évolutions du SEO. -Esprit analytique et orientation résultats. -Autonomie. POUR POSTULER Envoyez votre CV + l’intitulé du poste + votre lieu d’habitation : 📲 WhatsApp : 05 64 00 99 99 📧 Email : cabinethr.candidature@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT CHARGE DE RECOUVREMENT (H/F)
Nous recrutons une Chargée de recouvrement pour renforcer notre équipe FORUS. Vous êtes rigoureuse, à l’aise en négociation et orientée résultats ? Envoyez votre CV à beginner@forusgroup-ci.com. Lieu de travail : Bingerville ✅
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1 mois
INFORMATIONS SUR LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER DE YAMOUSSOUKRO
Pourquoi choisir le Lycée Professionnel Hôtelier de Yamoussoukro ? Dans un monde où les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme offrent de nombreuses opportunités, le Lycée Professionnel Hôtelier de Yamoussoukro (LPHY) s'impose comme une référence en matière de formation professionnelle en Côte d'Ivoire. Choisir le LPHY, c'est intégrer un établissement qui allie excellence, discipline et savoir-faire. Les apprenants y bénéficient d'une formation essentiellement pratique dans des filières telles que la Cuisine, le Restaurant-Bar, la Réception d'hôtel et les Agents d'étage, encadrés par des enseignants expérimentés et passionnés. Au-delà des salles de classe, le lycée prépare ses élèves aux réalités du terrain grâce à des travaux pratiques, des stages en entreprise et des mises en situation professionnelle. Cette approche permet aux diplômés d'être rapidement opérationnels et très appréciés des employeurs. Le LPHY, c'est aussi une école qui fait parler d'elle par ses performances. Les excellents résultats obtenus lors des compétitions professionnelles nationales illustrent le niveau de compétence de ses élèves et la qualité de leur formation. Rejoindre le Lycée Professionnel Hôtelier de Yamoussoukro, c'est choisir une école qui forme les professionnels de demain, capables d'exercer dans les hôtels, restaurants, complexes touristiques, entreprises de restauration, ou encore de créer leur propre activité. Votre passion mérite une formation de qualité. Votre avenir mérite le meilleur. Pour nous rejoindre, les orientations après la classe de 3e sur le site ersys-ci.net et les inscriptions pour le concours d'entrée sont sur le site https://concours.ersys-ci.net. Lycée Professionnel Hôtelier de Yamoussoukro : former aujourd'hui les talents qui feront rayonner l'hôtellerie et la restauration de demain.
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1 mois
RECRUTEMENT RESPONSABLE SECURITE CHANTIER (H/F)
Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur du BTP un(e) Responsable Sécurité Chantier (H/F), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de la prévention. 🎯 Vos missions au quotidien :📋 Stratégie : vous élaborez et mettez en œuvre le plan HSE du chantier avec rigueur. 🗣️ Sensibilisation : vous réalisez les inductions sécurité et formez vos équipes aux meilleures pratiques de prévention. 🔍 Terrain : vous effectuez des inspections et audits sécurité réguliers pour garantir un environnement de travail sain. 🦺 Contrôle : vous veillez au port systématique des équipements de protection individuelle (EPI) sur le site. 📊 Suivi : vous enquêtez sur les incidents et presqu'accidents pour en assurer un reporting détaillé. 💼 Le profil que nous recherchons :🎓 Bac+2 à Bac+5 en HSE, QHSE, Génie Civil avec une spécialisation en sécurité. 💼 3 ans d'expérience minimum en gestion de la sécurité sur des chantiers BTP. ⚖️ Solide maîtrise de la réglementation ivoirienne du travail et des normes HSE (ISO 45001). 🏅 Une certification en sécurité chantier (SST, habilitations) est fortement appréciée. 🌟 Qualités attendues :👁️ Une vigilance de tous les instants et un sens aigu de l'observation. 🛡️ Une autorité naturelle pour faire respecter les règles de sécurité avec fermeté. 💡 Une grande pédagogie pour sensibiliser efficacement les équipes sur le terrain. 📍 Poste basé à Abidjan 🗓️ Date limite des candidatures le 10/10/2026 📩 CV + Lettre de motivation + Copie du diplôme + attestation/certificat de travail à : recrutementysed@gmail.com (objet : "Responsable Sécurité Chantier")
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1 mois
RECRUTEMENT UN GEOMETRE (H/F)
Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur du BTP un(e) Géomètre (H/F), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de l'éthique professionnelle. 🎯 Vos missions au quotidien :🌍 Sur le terrain : vous réalisez les levés topographiques, fonciers, ainsi que les opérations de bornage. 🏗️ Sur les chantiers : vous gérez les implantations d'ouvrages et le suivi topographique avec minutie. 💻 Au bureau : vous traitez efficacement les données géographiques sur vos logiciels favoris (AutoCAD, Covadis, QGIS). 🤝 En relationnel : vous êtes l'interlocuteur de confiance auprès des administrations foncières (Conservation Foncière, Cadastre). 💼 Le profil que nous recherchons :🎓 Titulaire au minimum d'un BTS/DUT de Géomètre-Topographe, en Topographie ou diplôme équivalent. 💼 2 à 4 ans d'expérience confirmée en cabinet de géomètre ou bureau d'études. 🛠️ Excellente maîtrise des instruments de géo-mesure (station totale, GPS différentiel). ⚖️ Solide connaissance du droit foncier et des procédures d'immatriculation en Côte d'Ivoire. 🌟 Qualités attendues :🎯 Une rigueur et une précision à toute épreuve dans le traitement des données. 🛡️ Une intégrité sans faille face aux enjeux fonciers sensibles. 🚶 Une grande autonomie pour assurer vos déplacements fréquents sur le terrain. 📍 Poste basé à Abidjan 🗓️ Date limite des candidatures le 10/10/2026 📩 CV + Lettre de motivation + Copie du diplôme + attestation/certificat de travail à : recrutementysed@gmail.com (objet : "Géomètre")
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT COMPTABLE EXPERIMENTE (H/F)
Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur des Prestations de services / Santé un(e) Comptable Expérimenté(e) (H/F), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. 🎯 Vos missions au quotidien : 🧾 Vous tiendrez d'une main de maître la comptabilité générale et analytique au quotidien (saisie, lettrage, rapprochements). 📊 Vous serez en charge de l'élaboration de nos états financiers et collaborerez avec le Commissaire aux Comptes (CAC). 💸 Vous garderez un œil attentif sur la facturation, le suivi des encaissements clients et la bonne gestion des paiements. 📝 Vous naviguerez avec aisance sur e-impôts et e-CNPS pour préparer nos déclarations fiscales et sociales dans les règles. 🤝 Vous prêterez également main forte sur le volet administratif en assurant le suivi des congés, des heures supplémentaires et des assurances. 💼 Le profil que nous recherchons : 🎓 Vous possédez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. ⏳ Vous justifiez d'une solide expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que comptable. 📚 Le référentiel SYSCOHADA et la fiscalité de la Côte d'Ivoire font partie de votre ADN professionnel. 💻 Vous domptez le logiciel Odoo et Excel n'a plus de secrets pour vous. 🌟 Qualités attendues : 🎯 Une rigueur infaillible pour une organisation sans faille. 🤫 Une discrétion totale pour protéger les données financières. 💡 Une belle autonomie combinée à une grande fiabilité dans le respect des délais. 📍 Poste basé à Abidjan 🗓️ Date limite des candidatures le 23/09/26 📩 CV + Lettre de motivation + Certificat de travail à : recrutementysed@gmail.com (objet : "Comptable expérimenté(e)")
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1 mois
FORMATION GRATUITE : DETECTIVE DE L'IA
"Tu as entre 10 et 15 ans ? Tu aimes poser des questions, résoudre des énigmes et découvrir comment fonctionnent les nouvelles technologies ? Alors cette mission est pour toi ! 🕵🏾♀️🤖 Participe à notre mini formation en ligne « Détective de l’IA : Vrai ou Faux ? »et apprends à : 🔍 observer les informations, 🤔 te poser les bonnes questions, ✅ vérifier avant de croire ou de partager, 🧠 développer ton esprit critique face aux contenus liés à l’intelligence artificielle. 💻 Format : en ligne sur Zoom 🎟️ Participation : gratuite 📅 Date : samedi 19 septembre 2026 ⏱️ Heure : 10h-11h30 ⚠️ Un parent ou tuteur doit remplir pour valider l’inscription. Prêt(e) à relever la mission ? 🔎 👉🏾 Remplis le formulaire : https://docs.google.com/.../1FAIpQLScCWYQtyG7pQX.../viewform Rejoins notre équipe de détectives !
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1 mois
RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027 LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER DE YAMOUSSOUKRO
RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027 Chers élèves du Lycée Professionnel Hôtelier de Yamoussoukro (LPHY) après une période de vacances bien méritée, l’heure est venue de reprendre le chemin de l’école ! La rentrée des classes est officiellement prévue ce lundi 14 septembre 2026 à 7h30. ⚠️ Important : la rentrée est également synonyme de début effectif des cours. Ainsi, tous les apprenants sont invités à prendre toutes les dispositions nécessaires pour être présents et ponctuels dès le lundi 14 septembre à 7h30, car les activités pédagogiques démarreront dès cette date. Une nouvelle année, de nouveaux défis, de nouvelles ambitions et de belles réussites à construire ensemble ! Que cette année scolaire soit placée sous le signe du travail, de la discipline, de l’excellence et de la réussite. 📅 Lundi 14 septembre 2026 ⏰ 7h30 précises 🏫 LPH Yamoussoukro 📚 Début effectif des cours Nous vous attendons nombreux pour écrire ensemble une nouvelle page de l’excellence ! Bonne rentrée scolaire à toutes et à tous !
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1 mois
AGENTS DE SÉCURITÉ STAGIAIRES
AGENTS DE SÉCURITÉ STAGIAIRES 🏢 Entreprise : Société spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens 📍 Lieu : Abidjan et intérieur du pays 💼 Contrat : Stage de qualification 🎓 Niveau : CEPE / BEPC minimum 💰 Prime : 75 000 FCFA 🎯 MISSION Assurer la sécurité des personnes et des biens conformément aux consignes générales et spécifiques de l’entreprise. 🛡️ PRINCIPALES TÂCHES * Accueillir et filtrer les visiteurs * Enregistrer les visiteurs dans le registre de présence * Orienter les visiteurs vers le secrétariat * Surveiller les véhicules et motos stationnés * Veiller au maintien des accès au site * Rester vigilant pendant le service * Signaler toute anomalie au Poste de Contrôle * Faire un rapport journalier de ses activités * Transmettre les informations importantes au contrôleur et au PC * Veiller au respect des consignes de sécurité sur le site 🎓 PROFIL * Niveau CEPE ou BEPC minimum * Une expérience d’au moins 3 mois en sécurité serait un atout * Bonne expression en français * Connaissance des consignes de surveillance et de contrôle ⭐ QUALITÉS Rigueur, organisation, discrétion, intégrité, sens de l’observation, autorité, diplomatie, disponibilité, mobilité, réactivité et bonne communication. 📂 DOSSIER * CV * Lettre de motivation * Diplômes * Extrait d’acte de naissance * Copie de la CNI * Casier judiciaire * CNI de la personne à contacter en cas d’urgence 📩 Candidature : cabinetyadah@gmail.com 📞 Contacts : +225 05 85 14 51 66 / 01 40 60 33 95 ℹ️ PC DUNAMIS SECURITY : 07 99 84 99 08
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1 mois
ROSAPARKS RECRUTE JOURNALIERS MANUTENTIONNAIRES
JOURNALIERS MANUTENTIONNAIRES 🏢 Recruteur : ROSAPARKS 🏭 Secteur : Fabrication de sacs de cacao 📍 Lieu : Abidjan Sud et environs 💼 Type : Emploi 🎓 Niveau : CEPE, BEPC, BT 🎯 MISSION Participer aux opérations de manutention, production, stockage et préparation des sacs destinés au conditionnement du cacao. 🛠️ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Charger et décharger les matières premières et produits finis * Déplacer et ranger les sacs et produits * Participer au tri, comptage, conditionnement et stockage * Alimenter les postes de travail en matières et produits * Préparer les commandes et participer aux expéditions * Maintenir son espace de travail propre et bien rangé * Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité * Signaler toute anomalie au responsable * Effectuer toute autre tâche liée à la production et à la manutention 👤 PROFIL * Être âgé(e) d’au moins 18 ans * Bonne condition physique * Dynamisme, ponctualité, discipline et assiduité * Esprit d’équipe * Disponibilité selon les horaires de l’entreprise * Une expérience en manutention, production, entrepôt ou industrie est un atout, mais n’est pas obligatoire 📍 À noter : Habiter dans la zone d’Abidjan Sud ou les environs constitue un atout important. 📂 Candidature CV + Lettre de motivation en PDF. 📩 Email : recrutement@rosaparks-ci.com 📝 Objet : « JOURNALIERS MANUTENTIONNAIRES »
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1 mois
RECRUTEMENT CHAUFFEUR PARTICULIER / FAMILIAL
CHAUFFEUR PARTICULIER / FAMILIAL 🏢 Cabinet : HR Business Center 📍 Lieu : Riviera Saint Viateur – Abidjan 💼 Type : Emploi 🎯 MISSION Assurer les déplacements quotidiens d’une famille à Abidjan, dans le respect des règles de sécurité, ponctualité et discrétion. 🚗 RESPONSABILITÉS * Assurer les déplacements de la famille en toute sécurité * Bien connaître les routes et itinéraires d’Abidjan * Veiller à l’entretien courant du véhicule * Respecter les horaires convenus * Faire preuve d’une grande discrétion * Adopter une attitude professionnelle et respectueuse 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Âgé de 35 à 50 ans * Minimum 3 ans d’expérience comme chauffeur * Permis de conduire valide * Très bonne connaissance des routes d’Abidjan * Sérieux, respectueux, ponctuel et discret * Bonne présentation * Disponible pour un emploi stable et durable 🚫 Important : poste non destiné aux chauffeurs VTC, Yango, taxi ou livraison. 🕐 HORAIRES * Lundi à vendredi : 06h00 – 18h00 * Samedi : 08h00 – 18h00 * Dimanche : repos 💰 Rémunération : 130 000 FCFA/mois 📍 Poste basé à : Riviera Saint Viateur 📲 Candidature WhatsApp : 01 01 81 87 45 📝 Envoyer : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation.
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1 mois
RECRUTEMENT CAISSIÈRE – RESTAURANT BAR-LOUNGE
CAISSIÈRE – RESTAURANT BAR-LOUNGE 🏢 Recruteur : HR Business Center 📍 Lieu : Riviera Faya – Abidjan 💼 Type : Emploi 🎯 MISSION Assurer la gestion de la caisse informatisée au sein d’un restaurant Bar-Lounge. 👩 PROFIL RECHERCHÉ * Jeune femme présentable * Âgée de 20 à 30 ans * Minimum 6 mois d’expérience en caisse informatisée * Une expérience en restaurant est un atout * Habiter à proximité de Riviera Faya est vivement recommandé * Disponibilité immédiate exigée 💡 COMPÉTENCES & QUALITÉS * Bonne maîtrise de la caisse informatisée * Sérieuse et rigoureuse * Honnête et fiable * Capable de travailler sous pression * Disponible pour des horaires tardifs 💰 Rémunération : 100 000 FCFA/mois 🕐 Horaires : 11h00 jusqu’à la fermeture, généralement entre 00h00 et 02h00. 🚫 Pas de dortoir. 📲 Candidature WhatsApp : 01 01 81 87 45 📝 Envoyer : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation.
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT TÉLÉCONSEILLER (H/F) – CENTRE D’APPELS
TÉLÉCONSEILLER (H/F) – CENTRE D’APPELS 🏢 Entreprise : Even Media Interactive 📍 Lieu : Riviera Attoban, Abidjan 💼 Type : Stage pré-emploi 🏭 Secteur : Centre d’appels 🗣️ Français : parfaite maîtrise exigée 🕐 Horaires : centre ouvert 24h/24 et 7j/7 🎯 MISSION Even Media Interactive, société française implantée à Abidjan depuis 7 ans, recrute en continu des Téléconseillers pour traiter les appels entrants et sortants de ses clients et partenaires. Une formation est prévue afin de permettre aux candidats retenus d’acquérir les compétences nécessaires au poste. 📌 PRINCIPALES MISSIONS * Traiter les appels entrants et sortants * Répondre aux besoins des clients et partenaires * Intégrer une équipe du centre après la formation * Traiter les objections et apporter des réponses adaptées 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Parfaite maîtrise du français et très bonne diction * Bonne élocution et expression claire * Bonne maîtrise de l’outil informatique * Capacité à travailler dans un environnement stressant * Grande disponibilité horaire * Sens du contact et de l’écoute * Dynamisme, perspicacité et aisance relationnelle * Bon négociateur et capacité à rebondir face aux objections ⭐ AVANTAGES * 7 heures de travail par jour * 1 heure de pause rémunérée * 2 jours de repos par semaine * 4 semaines de congés par an * Mutuelle prise en charge à 80 % pour les CDI * Possibilités d’évolution exclusivement en interne 📂 DOSSIER : CV uniquement 📩 Candidature par mail : contact@emiciv.fr 📝 Objet obligatoire : « Candidature au poste de téléconseiller
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1 mois
GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)
GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) 🏢 Entreprise : African Palm Product SARL 📍 Lieu : Bonoua, Côte d’Ivoire 💼 Type : Emploi 🏭 Secteur : Agro-industrie 📈 Expérience : 2 ans minimum 🛠️ Compétence : Excel 💰 Salaire : 200 000 à 250 000 FCFA 🚨 Poste à pourvoir immédiatement 🎯 MISSION Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des stocks de matières premières, produits finis et consommables sur le site de Bonoua. 🛠️ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Suivre les entrées et sorties de stock * Assurer la bonne tenue des documents de stock et inventaires * Contrôler les niveaux de stock * Identifier et signaler les écarts * Proposer des solutions en cas d’anomalie * Collaborer avec les services production, achats et logistique 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Minimum 2 ans d’expérience en gestion de stock * Bonne maîtrise des outils de gestion de stock * Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques * Rigueur et sens de l’organisation * Esprit d’analyse et sens des responsabilités * Capacité à travailler en équipe et sous pression * Résider à Bonoua ou dans les environs ⭐ AVANTAGES * Salaire : 200 000 – 250 000 FCFA * Poste à pourvoir immédiatement * Emploi direct après 2 mois d’essai 📂 DOSSIER : * CV * Lettre de motivation 📩 Candidature : appalmiste@gmail.com
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT ASSITANT PHARMACIEN (H/F)
PHARMACIEN ASSISTANT (H/F) 🏢 Cabinet : Eburka Conseils 📍 Lieu : Marcory, Abidjan 🏥 Environnement : Pharmacie d’officine 💼 Type : Emploi 🎯 MISSION Eburka Conseils recrute un(e) Pharmacien Assistant pour le compte d’une pharmacie partenaire située à Marcory. 💊 PRINCIPALES MISSIONS * Assurer la dispensation des médicaments * Conseiller et accompagner les patients * Participer à la gestion des stocks * Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de l’officine 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Bonne connaissance de la déontologie pharmaceutique * Maîtrise des produits pharmaceutiques * Bonne maîtrise des outils utilisés en officine * Disponibilité et ponctualité * Courtoisie et sens du service * Réactivité et bonne communication * Capacité à travailler sous pression 📂 DOSSIER : CV 📩 Candidature : eburkajob@gmail.com
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Offres d'emploi en Côte d'Ivoire
Découvrez les dernières offres d'emploi en Côte d'Ivoire sur Habbih. Notre plateforme rassemble des opportunités professionnelles publiées par des entreprises, recruteurs et organisations à la recherche de nouveaux talents. Vous pouvez consulter les offres disponibles à Abidjan ainsi que dans plusieurs villes de Côte d'Ivoire.
Que vous soyez à la recherche d'un CDI, d'un CDD, d'un stage, d'un emploi freelance ou d'un poste à temps partiel, Habbih vous permet de rechercher des opportunités adaptées à votre profil. Les offres sont classées par type d'emploi, par ville et par métier afin de faciliter votre recherche.
Les candidats peuvent notamment rechercher des offres d'emploi à Abidjan, des stages, des emplois administratifs, commerciaux, informatiques, techniques et de nombreux autres métiers. Vous pouvez également consulter les concours de la fonction publique et différentes opportunités professionnelles disponibles en Côte d'Ivoire.
Pour augmenter vos chances de trouver un emploi, consultez régulièrement les nouvelles annonces publiées sur Habbih. Les recrutements peuvent évoluer rapidement et de nouvelles offres sont ajoutées régulièrement. Utilisez les recherches par ville, par métier ou par type de contrat pour accéder plus rapidement aux annonces qui correspondent à votre recherche.
Pourquoi choisir Habbih ?
Habbih est une plateforme spécialisée dans les offres d'emploi en Côte d'Ivoire. Elle permet aux candidats de consulter facilement des annonces de recrutement et de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles dans différents secteurs d'activité.
La plateforme facilite également la recherche d'emploi grâce à différentes catégories. Vous pouvez rechercher un poste selon votre métier, votre ville ou le type de contrat recherché. Cette organisation permet de gagner du temps et de cibler plus facilement les offres correspondant à votre profil professionnel.
Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi, un professionnel souhaitant évoluer dans sa carrière ou une personne à la recherche d'un stage ou d'une nouvelle opportunité, Habbih vous permet d'explorer les offres disponibles et de suivre les nouvelles possibilités de recrutement en Côte d'Ivoire.
Questions fréquentes sur l'emploi en Côte d'Ivoire
Comment trouver un emploi en Côte d'Ivoire ?
Pour trouver un emploi en Côte d'Ivoire, consultez régulièrement les nouvelles offres publiées sur Habbih. Vous pouvez effectuer une recherche par métier, par ville ou par type de contrat afin de trouver les annonces correspondant à votre profil. Pensez également à consulter les offres récentes afin de ne pas manquer les nouvelles opportunités de recrutement.
Où trouver des offres d'emploi à Abidjan ?
Habbih propose une sélection d' offres d'emploi à Abidjan dans différents secteurs d'activité. Vous pouvez consulter les annonces disponibles dans la capitale économique de la Côte d'Ivoire et rechercher les opportunités correspondant à votre métier ou à votre expérience.
Quels types de contrats sont proposés ?
Les annonces disponibles sur Habbih peuvent concerner différents types d'emploi, notamment les CDI, les CDD, les stages, les missions freelance et les emplois à temps partiel. Les candidats peuvent utiliser les catégories disponibles pour affiner leur recherche.
Quels métiers peut-on trouver sur Habbih ?
Les offres d'emploi peuvent concerner de nombreux métiers et secteurs : administration, commerce, comptabilité, informatique, ressources humaines, communication, transport, vente, services et autres domaines professionnels. Les recherches par métier permettent de cibler plus facilement les offres correspondant à vos compétences.
Habbih propose-t-il des offres de stage ?
Oui. Les candidats à la recherche d'un stage en Côte d'Ivoire peuvent consulter les annonces correspondant à cette catégorie. Les stages peuvent notamment intéresser les étudiants, les jeunes diplômés et les personnes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle.
Où consulter les concours de la fonction publique ?
Les candidats intéressés par les concours peuvent consulter la rubrique dédiée aux concours de la fonction publique sur Habbih. Cette rubrique permet de retrouver les informations et opportunités disponibles concernant les concours et recrutements publics en Côte d'Ivoire.
Comment ne pas manquer les nouvelles offres d'emploi ?
Consultez régulièrement Habbih et utilisez les fonctionnalités disponibles pour suivre les nouvelles opportunités. Les candidats peuvent également accéder à la page des alertes emploi afin de recevoir les nouvelles offres correspondant à leurs recherches.